Tilkallingsvikar i Nordby barnehage

Nordby barnehage åpnet i 2020 og holder til i et moderne og nytt bygg tilrettelagt for gode og utviklende barnehagemiljøer. Barnehagen er fortsatt i vekst og vi trenger nettopp deg til å være med å forme veien videre.Nordby barnehage er en av to ressursbarnehager i Ås kommune. Det vil si at barnehagen er tilrettelagt for barn med nedsatt funksjonsevne og de som trenger litt ekstra støtte i hverdagen. Som ressursbarnehage jobber vi med et fokus på inkludering i fellesskapet.Ås kommune har en felles pedagogisk plattform for sine kommunale barnehager, inspirert av Reggio Emilia-filosofien. Dette betyr at vi ser barn som kompetente, nysgjerrige og aktive deltakere i egen læring. Vi legger stor vekt på inspirerende læringsmiljøer, spennende prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som grunnlag for refleksjon, utvikling og fellesskap.Hos oss blir du en del av et mangfoldig og kompetent fagmiljø. I tillegg til to pedagoger pr. avdeling har vi fagarbeidere og assistenter, pedagogista, lærling, kjøkkenassistent/kokk, spesialpedagog og sekretær. Sammen skaper dette profesjonsfellesskapet et trygt, inspirerende og utviklende miljø for både barn og ansatte.Vi leter etter deg som har et engasjement for barn, og som møter dem med varme og nysgjerrighet. Hos oss får du muligheten til å bidra til lek, læring, utforskning og mestring i et miljø preget av refleksjon over egen praksis, delingskultur og arbeidsglede.Vi ser etter 2 til 4 nye tilkallingsvikarer. Intervjuer og ansettelser gjøres fortløpende. Arbeidsoppgaver Bidra til å videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehagenes pedagogiske plattform og Reggio Emilia-filosofien. Delta aktivt i barnehagens helhetlige utviklingsarbeid Bidra i refleksjonsprosesser og arbeid med pedagogisk dokumentasjon i tråd med vår pedagogiske plattform Planlegge, lede og videreutvikle prosjektarbeid som vekker nysgjerrighet, utforskertrang og engasjement hos barn og ansatte. Veilede og inspirere medarbeidere, bidra til faglig utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet.    Bidra til et inkluderende og utviklende læringsmiljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og trivsel. Være en tilstedeværende og engasjert voksen som deltar i lek og samspill på barnas premisser, enten det er på gulvet, i skogen eller på lekeplassen. Støtte barna i daglige rutiner og overgangssituasjoner, med fokus på mestring og selvstendighet. Bygge gode relasjoner og kommunisere tydelig og respektfullt med barn, foreldre og kollegaer. Ivareta barnas behov for omsorg, trygghet og støtte, også i situasjoner som krever løfting og fysisk bistand.  Kvalifikasjoner (overskrift) Nødvendige kvalifikasjoner Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven § 27.Ønskede kvalifikasjoner Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse  Har kunnskap om og interesse for Reggio Emilia-filosofien Møter barn med et inkluderende, anerkjennende og relasjonsorientert barnesyn. Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt og lærende profesjonsfellesskap. Kombinerer faglig trygghet med struktur, tydelighet, fleksibilitet og evne til å bidra til en variert arbeidshverdag. Bygger gode profesjonelle relasjoner med barn, foreldrene og andre samarbeidspartnere. Har en reflekterende og undersøkende tilnærming til egen praksis og hvordan pedagogiske valg påvirker barnas trivsel, lek og utvikling. Har god digital kompetanse og ser verdien av digitale verktøy i pedagogisk arbeid Ser helheten i barnehagens arbeid og bidrar til god ressursutnyttelse og kompetansedeling på tvers av avdelinger. Har gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. Har kjennskap til alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). Fremstår som en trygg, tydelig og tillitsskapende voksen for barn, foreldre og kollegaer. Bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og godt samarbeid. Forstår at det å jobbe i barnehage innebærer en påregnelig belastning Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon Lunsjordning Arbeidsklær Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillingerPersonlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaverPensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikringFor tiden fritidsulykkesforsikringKontaktinformasjon Lene Øye Svendby, Styrer Nordby barnehage, +[phone] Arbeidssted Askehaugveien 871407 Vinterbro Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Ås kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 0%VikariatStartdato: 07.09.2026Sluttdato: 31.07.2027Søknadsfrist: 30.09.2026