Daglig leder søkes til Montér Askøy -- led et erfarent team med sterkt kundefokus

Optimera ASFLORVÅGPublisert 04. sep. 2026Søknadsfrist 30. sep. 2026<p>Stillingen som daglig leder innebærer ansvar for drift, personal, salg og resultater. Du må ha ledererfaring og forretningsforståelse, samt skape struktur og engasjement.</p>

Om stillingen

🚀 En sentral lederrolle med ansvar for mennesker, drift og resultater Vår nåværende daglige leder går videre til nye og spennende muligheter. Nå ser vi etter deg som vil ta stafettpinnen og lede Montér Askøy videre. Du overtar et varehus med et erfarent og kompetent lag. Flere av medarbeiderne har vært med oss i mange år, kjenner kundene og markedet godt og har et sterkt kundefokus. Totalt er dere åtte faste medarbeidere, inkludert deg som daglig leder, i tillegg til 5--7 tilkallingshjelper. Din viktigste oppgave blir å skape gode resultater gjennom laget -- med tydelig ledelse, struktur og god oppfølging av den daglige driften. Hva går rollen ut på? Som daglig leder får du helhetlig ansvar for drift, mennesker og resultater. Du sørger for at varehuset drives i tråd med budsjett, mål og våre konsepter, samtidig som du bygger videre på det sterke kundefokuset som allerede finnes i Montér Askøy. Du er tett på både medarbeidere, kunder og den daglige driften -- og sørger for at planer blir omsatt til handling. Du vil blant annet ha ansvar for: Daglig drift og videreutvikling av varehuset Budsjett-, resultat- og salgsansvar Sikre drift i henhold til Montérs konsepter, rutiner og mål Personalansvar, medarbeiderutvikling og god oppfølging av teamet Gjennomføring av salgs- og markedsaktiviteter Videreutvikling av både proff- og privatmarkedet Rekruttering, bemanningsplanlegging og HMS Oppfølging og utvikling av sentrale proffkunder Hvem lykkes hos oss? Du er en tydelig og tilstedeværende leder som skaper struktur, engasjement og retning. Du trives med ansvar, følger opp det som er avtalt og har god forståelse for sammenhengen mellom mennesker, kundeopplevelse og resultater. Samtidig er du en hands-on leder. Du liker å være tett på driften og medarbeiderne, og bidrar selv når det trengs. Vi ser spesielt etter deg som har: Erfaring med å lede mennesker, salg og drift God forretningsforståelse og forståelse for budsjett og resultatoppfølging Evne til å skape struktur og sikre god gjennomføring Erfaring fra varehandel, byggevare eller tilsvarende bransje Gjerne kjennskap til proffmarkedet (B2B) En lederstil som bygger videre på kompetansen og erfaringen som allerede finnes i laget Hvorfor Montér Askøy? 💡 Du får lede et etablert varehus med et kompetent og erfarent team 💡 Du overtar medarbeidere med høyt kundefokus og solid kjennskap til virksomheten 💡 Du blir en del av Optimera -- Norges ledende byggevareaktør 💡 Du får utviklingsmuligheter gjennom Optimera Akademiet og GUTS 💡 Du får konkurransedyktige betingelser, gode forsikringsordninger og aksjespareprogram Kulturen du blir en del av I Optimera bygger vi vinnere -- sammen. Verdiene våre Offensiv, Profesjonell og Personlig (OPP) ligger til grunn for alt vi gjør. Vi utfordrer, leverer -- og bryr oss. Vi jobber aktivt med mangfold og inkludering, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Slik søker du Last opp CV og en kort tekst om din motivasjon. Du trenger ikke skrive en lang søknad -- vi er mer opptatt av hvem du er, hvordan du leder og hva du kan bidra med. Kontakt Ta gjerne kontakt for en uformell prat Har du drivkraften til å lede laget og sikre gode resultater? Da ønsker vi deg med på Montér Askøy. Om bedriften Optimera er Norges ledende aktør innen salg og distribusjon av byggevarer, trelast og interiør med 160 utsalgssteder, 2000 ansatte og over 15 milliarder i omsetning. Virksomheten innbefatter Montér, Montasjeutstyr, Optimera Proff, Optimera Woodfab, Optimera Logistikk, Optimera Handel, RenCon og Igland Garasjen. Optimera er en del av Saint-Gobain Distribution Norway som er eid av det internasjonale konsernet Saint-Gobain. Les mer på www.optimera.no. Sektor Privat Nettsted https://www.optimera.no/

Sist oppdatert 04. sep. 2026 · Datakilder: NAV Arbeidsplassen