Seksjonssjef - Nettverk og datasenter

Vil du lede et teknisk fagmiljø som sikrer kritisk digital infrastruktur for Norge? Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie. Seksjon for Nettverk og datasenter utvikler, leverer og drifter nettverksinfrastruktur for alle SGP sine tjenester og på alle graderingsnivåer. Fagmiljøet består av teknisk dyktige og engasjerte fagpersoner med høy grad av faglig selvstendighet og sterk gjennomføringsevne. Seksjonen er en del av avdeling for Infrastruktur som bidrar til å etablere, drifte og videreutvikle den tekniske infrastrukturen SGPs tjenester er avhengige av. Om stillingen Som seksjonssjef for Nettverk og datasenter får du et helhetlig lederansvar for seksjonens medarbeidere, økonomi, investeringer og leveranser. Du vil lede og videreutvikle et kompetent teknisk fagmiljø med ansvar for samfunnskritisk infrastruktur, og sikre gode prioriteringer mellom drift, utvikling og prosjekter. Personalansvar og økonomistyring er sentrale deler av stillingen. Du skal følge opp og utvikle medarbeiderne, sikre riktig kapasitet og kompetanse over tid og bygge et robust fagmiljø med tydelige roller og ansvar. Samtidig skal du ha kontroll på seksjonens budsjett, kostnadsutvikling og investeringsbehov, og bidra til at investeringer i infrastruktur prioriteres og gjennomføres på en helhetlig og økonomisk bærekraftig måte. Rollen innebærer å gjøre tydelige prioriteringer mellom drift, utvikling, prosjekter og investeringer. Det krever at du evner å se teknologi, mennesker og økonomi i sammenheng, og kan omsette behov og strategiske mål til konkrete prioriteringer og planer. Vi søker en erfaren leder med solid teknisk forståelse innen nettverk og sikkerhetsinfrastruktur, som selv har arbeidet tett med drift og leveranse av komplekse IT-systemer. Du motiveres av ledelse og av å utvikle mennesker i tekniske fagmiljøer. Du evner å sette retning og prioritere når behovene er mange i et fagområde med høye krav til kvalitet, sikkerhet og tilgjengelighet. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Infrastruktur og inngår i avdelingens ledergruppe. Arbeidsoppgaver Lede og videreutvikle seksjonen, med ansvar for medarbeiderutvikling, oppfølging og kompetanseplanleggingBygge et robust og inkluderende fagmiljø med tydelige roller, høy trivsel og sterk gjennomføringsevneHa budsjett- og resultatansvar for seksjonen, herunder økonomistyring og innkjøp innenfor fastsatte rammerHa overordnet faglig ansvar for seksjonens teknologiområder innen nettverk og sikkerhetsinfrastrukturSikre helhetlig ressurs- og kapasitetsstyring i seksjonen, og prioritere mellom drift, utvikling, prosjekter og øvrige oppgaverPrioritere og koordinere seksjonens leveranser i tett samarbeid med øvrige fagmiljøer i SGP Kvalifikasjonskrav: Minimum 8 års arbeidserfaring fra relevant fagområde Minimum 5 års relevant ledererfaring med personalansvarRelevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, eller annen treårig teknisk utdanning innen IKT. I særskilte tilfeller kan erfaring med faglig ledelse og/eller prosjektledelse kompensere for utdanningskravetKunnskap om kommunikasjon og nettverksinfrastruktur Teknisk kompetanse og erfaring med drift og leveranse av kompleks IT-infrastrukturI tillegg ønsker vi gjerne at du har: Erfaring med budsjettansvar, økonomistyring og økonomiske prioriteringerErfaring med portefølje-, kapasitets- eller ressursstyring i en større teknisk virksomhetErfaring med å balansere løpende drift, utvikling, prosjekter og strategiske initiativer innenfor tilgjengelig kapasitet og kompetanseKjennskap eller erfaring fra produktorienteringErfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven eller særskilte sikkerhetskrav Personlige egenskaper Du er en trygg og tydelig leder som skaper resultater sammen med teamet dittDu har god økonomisk forståelse og er trygg på å gjøre prioriteringer mellom behov, risiko og tilgjengelige rammerDu har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og bygger tverrfaglige team basert på tillit og respektDu er strukturert, løsningsorientert og trygg i prioriteringerDu er omstillingsdyktig og skaper fremdrift i en virksomhet i utviklingDu har sterke analytiske evner og finner gode løsninger på komplekse problemstillingerDu har høy integritet og etisk bevissthet Hva kan vi tilby deg? Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med 150 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning.Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning.Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor.Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger.Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S.En spennende lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.Annen informasjon Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/). Stillingen vil inneha klausul om karantene eller saksforbud. Dette innebærer en mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i SGP. For mer informasjon om karantene og saksforbud, se karanteneloven. Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.