Rådgiver innen utvikling av de sosiale tjenestene

Om stillingen og arbeidsoppgavene Stillingen er i hovedsak knyttet til oppdragene Statsforvalteren har på velferdsområdet, og sektor-aktører er Nav kontorene i Trøndelag. Dette innebærer å arbeide med risiko og sårbarhetsvurderinger av velferdsområdet i Trøndelag, ta initiativ til utvikling, holde dialog med samarbeidspartnere, kommuner og innbyggere, bidra inn i kompetansehevende tiltak rettet mot tjenestene, og ivareta rettssikkerhetsoppgaver som klagesaksbehandling og tilsyn etter lov om sosiale tjenester. Andre oppgaver må også kunne forventes ved behov i avdeling/embete. Stillingen er fast og på heltid, med kontorsted på Steinkjer. Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale. Hvilke kvalifikasjoner må du ha? Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, innen sosialfag eller samfunnsvitenskap. Erfaring fra direkte arbeid med velferdstjenester, knyttet til utvikling, prosjektarbeid – og/eller analysearbeid.Erfaring fra arbeid med formidling, prosessledelse eller lærings-sløyfer.Erfaring fra veiledning av kommuner/innbyggereDu må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du: har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlighar evne til å tenke nytt og være utviklingsorienterthar evne til å jobbe effektivt, målrettet, strukturert, selvstendig og løsningsorientert med stor arbeidskapasitethar et særlig hjerte og engasjement for velferdsområdet og menneskene det berørerhar godt faglig skjønn og er reflektert, ydmyk og trygg på egne verdierer en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet og er inkluderende og konstruktivDet er en fordel om du også har: erfaring med veiledning og offentlig saksbehandlingannen relevant tilleggsutdanning og erfaringAvdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd. Hva kan vi tilby deg? Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om, og tar vare på, våre ansatte. I tillegg til de varierte og meningsfulle arbeidsoppgavene nevnt ovenfor, kan vi blant annet tilby dette: Opplæring og veiledning for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaverGodt faglig og sosialt miljø sammen med kollegaer med sosialfaglig og juridisk fagbakgrunnOppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for sårbare innbyggere i fylketEn arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaverFleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontorFamilievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordningerMedlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjonAvlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 670.[phone].000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Høyere lønn og stillingskode seniorrådgiver kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.Nyttig informasjon Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne. Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt. Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.