Tilkallingsvikar renholder

Byggforvaltning, Vennesla kommuneVENNESLAPublisert 04. sep. 2026Søknadsfrist 30. juni 2027<p>Enhet for byggforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunale bygg. Vi har også oppgaver knyttet til nybygging og boliger. Enheten består av rundt 70 ansatte som sammen bidrar til å sikre gode og funksjonelle bygg for innbyggere og ansatte i kommunen.</p><p> </p><p><strong>Vi søker nå ringevikarer innen renhold som kan stille opp ved behov</strong> - for eksempel ved sykdom eller annet fravær.<br /></p><p>Vi har behov for tilkallingsvikarer til kortere og lengre vikariater. <br /><br />Stillingsannonsen er aktiv tom 30.06.2027, og du kan søke om å være tilkallingsvikar for året 26/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov. Det er leder for avdelingen som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb da annonsen er gjeldende for en lenge periode. </p><p></p><p><strong>Vi tilbyr:</strong></p><ul><li>Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver</li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Opplæring etter behov</li><li>God personal- og skadeforsikring</li><li>Pensjonsordning gjennom KLP</li><li>Lønn etter gjeldende tariffavtale:<br />lønnsnivå uten fagbrev p.t. kr. [phone] pr. år (etter ansiennitet) i 100% stilling.<br />lønnsnivå med fagbrev p.t. kr. [phone] pr. år. (etter ansiennitet) i 100% stilling.<br /><em></em></li></ul><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Renhold etter gjeldende standard - utføre daglig og periodiske renholdsoppgaver i kommunens formålsbygg</li><li>Bruke ulike typer maskiner og utstyr</li><li>Bidra til et rent, trygt og trivelig miljø for brukere og ansatte</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav - vi gir opplæring</li><li>Evne til å arbeide selvstendig og strukturert</li><li>Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig</li><li>Grunnleggende IT-kunnskaper</li><li>Må være over 18 år<br /></li><li>Ønskelig med førerkort klasse B<br /><br /><em>Før ansettelse kreves det gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne må fremlegges før tilsetting trer i kraft. Kravet er hjemlet etter arbeidssted: <br /></em><em>Skole: Opplæringsloven §17-11, og opplæringsforskrifta kapittel 12, §§12-15 og 12-16). </em><br /><em>Barnehage: barnehageloven § 30. </em><br /><em>Barnevernet: Barnevernslovens §12-11. </em><br /><em>Helse og omsorg: Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.   </em></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Selvstendig og ansvarsbevisst</li><li>Fokus på god service</li><li>Gode samarbeidsevner og positiv innstilling<br /></li><li>Fleksibel</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Helge Jensen, Avdelingsleder, 45351299<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Venneslamoen 1<br /> 4700 Vennesla<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Vennesla kommune<br /> <br /> Referansenr.: [phone]<br /> Stillingsprosent: 0%<br /> Vikariat<br /> Søknadsfrist: 30.06.2027<br /> <br />

Om stillingen

Enhet for byggforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunale bygg. Vi har også oppgaver knyttet til nybygging og boliger. Enheten består av rundt 70 ansatte som sammen bidrar til å sikre gode og funksjonelle bygg for innbyggere og ansatte i kommunen. Vi søker nå ringevikarer innen renhold som kan stille opp ved behov - for eksempel ved sykdom eller annet fravær. Vi har behov for tilkallingsvikarer til kortere og lengre vikariater. Stillingsannonsen er aktiv tom 30.06.2027, og du kan søke om å være tilkallingsvikar for året 26/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov. Det er leder for avdelingen som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb da annonsen er gjeldende for en lenge periode. Vi tilbyr Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaverEt godt og inkluderende arbeidsmiljøOpplæring etter behovGod personal- og skadeforsikringPensjonsordning gjennom KLPLønn etter gjeldende tariffavtale: lønnsnivå uten fagbrev p.t. kr. [phone] pr. år (etter ansiennitet) i 100% stilling. lønnsnivå med fagbrev p.t. kr. [phone] pr. år. (etter ansiennitet) i 100% stilling. Arbeidsoppgaver Renhold etter gjeldende standard - utføre daglig og periodiske renholdsoppgaver i kommunens formålsbyggBruke ulike typer maskiner og utstyrBidra til et rent, trygt og trivelig miljø for brukere og ansatteKvalifikasjoner Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav - vi gir opplæringEvne til å arbeide selvstendig og strukturertGode norskkunnskaper, både muntlig og skriftligGrunnleggende IT-kunnskaperMå være over 18 år Ønskelig med førerkort klasse B Før ansettelse kreves det gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne må fremlegges før tilsetting trer i kraft. Kravet er hjemlet etter arbeidssted:  Skole: Opplæringsloven §17-11, og opplæringsforskrifta kapittel 12, §§12-15 og 12-16).  Barnehage: barnehageloven § 30.  Barnevernet: Barnevernslovens §12-11.  Helse og omsorg: Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.   Personlige egenskaper Selvstendig og ansvarsbevisstFokus på god serviceGode samarbeidsevner og positiv innstilling FleksibelKontaktinformasjon Helge Jensen, Avdelingsleder, 45351299 Arbeidssted Venneslamoen 14700 Vennesla Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Vennesla kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 0%VikariatSøknadsfrist: 30.06.2027

Sist oppdatert 04. sep. 2026 · Datakilder: NAV Arbeidsplassen