Renholdsoperatør i ambulerende team, 100 % fast stilling

Er du vår nye renholdsoperatør i ambulerende team?  Vi har ledig følgende stilling: Renholdsoperatør – 100 % fast stilling i ambulerende team. Arbeidstid kl. 06.00-13.30. Vi søker deg som ønsker en variert arbeidshverdag og trives med å jobbe på ulike lokasjoner. Du blir del av et solid fagmiljø med rundt 45 renholdere fordelt på 10 team og vi samarbeider tett med de andre sektorene i kommunene. Ambulerende team har som hovedoppgave å dekke renhold ved fravær og hasteoppdrag i kommunale bygg. Arbeidsoppgaver Bidra til godt innemiljø for brukerne av kommunale byggDekke renhold ved fravær og hasteoppdragDaglig og periodisk renhold i henhold til rutiner og kvalitetskravDokumentasjon i Laft Kvalifikasjoner Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig, men relevant erfaring kan kompenseres fra manglende fagbrevFørerkort klasse BErfaring fra renhold og smitterenholdGod muntlig og skriftlig framstillingsevne på norskGod til å prioritere arbeidsoppgaver Personlige egenskaper Selvstendig og ansvarsbevisstFleksibel og løsningsorientertServiceinnstilt og positiv med gode samarbeidsevner Vi tilbyr Gode forsikrings- og pensjonsordninger.Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.En variert og aktiv arbeidshverdagEt godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaerOpplæring og faglig utvikling Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. Politiattest må framlegges før tiltredelse. Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.    Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Kari-Ann Lysaker, tlf.: [phone].Link til søknadsskjema: Søk her