Barne- og ungdomsarbeider
BBByneset barnehager, Trondheim kommuneByneset barnehager har fra 1. oktober 2026 ledig én fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.
Trives du med en variert arbeidshverdag og ønsker å bidra til å skape meningsfulle dager for og sammen med barn? Da kan dette være stillingen for deg.
Byneset barnehager består av Spongdal og Rye barnehage. Begge hus har landlig og flott beliggenhet på Byneset, med gode muligheter for lek og læring i barnas eget nærmiljø. Til sammen har vi omtrent 100 barn og 32 ansatte, fordelt på seks avdelinger.
Vi jobber aktivt for å videreutvikle egen praksis gjennom refleksjon og utviklingsarbeid. Barna på Byneset barnehager skal få mulighet til å delta i en hverdag preget av lek og aktiviteter som gir rom for undring, utforskning og læring. Relasjonsbygging og deltakelse i lek på barnas premisser er en naturlig del av arbeidshverdagen. Barnehagen har fokus på inkluderende praksis for å bygge sterke fellesskap.
Hvis du er motivert for å jobbe i fantastiske omgivelser utenfor sentrum, og kan bidra til samskaping i et vidstrakt oppvekstmiljø, kan du være nettopp den vi leter etter.
I Trondheim kommune har vi innført en helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
For nærmere informasjon, se barnehagens hjemmeside.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Den som ansettes må:
Vi tilbyr
Kontaktinformasjon
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon
Om bedriften
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted