Teamleder
FOBarne- og familietjenesten Omsorgsenheten, Trondheim kommuneVed Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten, avdeling Oppfølging og ettervern er det ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder for Enslige Mindreårige (EM) barnevernadministrasjon.
Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunenes samlede tjeneste for barn og familier som trenger særlig oppfølging og tiltak. Dette innebærer oppgaver innen helsetjenester, sosiale tjenester, barneverntjenester og opplæring.
BFT Omsorgsenheten er en byomfattende barneverntjeneste som har ansvar for barn og unge som hovedsakelig har sin omsorgsbase utenfor hjemmet inkludert enslige mindreårige flyktninger, byomfattende hjelpetiltak samt Barnevernsvakta. Enheten har en erfaren personalgruppe som besitter god faglig kompetanse med høyt fokus på kvalitet og utvikling av tjenestene våre.
EM barnevernadministrasjon er et team med p.t. 11 medarbeidere som har ansvar for saksbehandlingen knyttet til bosetting og oppfølging av enslige mindreårige flyktninger. De ca 150 barn og unge i tiltak hos oss bor i fosterhjem, i institusjon, i heldøgns bofellesskap, hos husvert, i fellesbolig, eller i egen bolig. Enheten har pr. i dag fire bofellesskap og egen oppfølgingstjeneste for enslige mindreårige. Som teamleder vil du ha ansvar for bosettingen, driften og utviklingen av teamet, og du vil ha tett samarbeid med fagutvikler, bosettingskoordinator og de andre avdelingene som også jobber med enslige mindreårige.
Vi ser etter deg som vil være en trygg og samlende teamleder for et team av engasjerte fagpersoner som gjør en forskjell for enslige mindreårige flyktninger. Som veileder for ditt team må du ha grunnleggende kjennskap til og erfaring med saksbehandling i barnevernet, og med flyktningefeltet, og arbeid med barn og unge. Det er fordel med veiledningskompetanse, og tidligere erfaring fra arbeid med barn og unge som bor i fosterhjem og institusjon og med ungdom som har opplevd krig og traumer. Teamet har fokus på nettverksarbeid, traumefokusert tilnærming, koordinering av tjenester og samarbeid med skoler, NAV og helse- og velferdstjenestene. Du må like å ha struktur i arbeidet ditt, og ha gode samarbeidsevner.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Kontaktinformasjon
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon
Om bedriften
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted