Fagarbeidere Bemanningssentralen familie og oppvekst

Er du den vi leter etter? Er du en som er genuint opptatt av barn? Ønsker du en betydningsfull jobb, hvor du kan gjøre en forskjell? Ved Bemanningssentralen familie og oppvekst har vi ledig fire 100 prosent faste stillinger for barne- og ungdomsarbeidere. Vi kan tilby deg en spennende og givende jobb hvor ingen dager er like, der du vil arbeide i ulike barnehager, skoler og skolefritidsordninger i Modum kommune. Det er en spennende stilling for deg som liker variasjon i arbeidsdagen, trives med å møte nye mennesker og raskt skaper gode relasjoner til både barn og ansatte. Modum kommune jobber felles med Lærevennnlig hverdag, som handler om at barns omgivelser spiller på lag med barn og unges ikke-forhandlingsbare behov, og som bygger et trygt og godt felleskap. Arbeidsoppgaver • Være med på å skape gode dager for barna og bidra til et trygt og godt læringsmiljø. • Samarbeide med foreldre til barnets beste. • Sammen med kollegaer delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av det daglige arbeidet. • Du vil ha medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i de ulike enhetene. • Du vil ha ansvar for å følge opp barnegruppen og enkeltbarn. • Bidra i lek og ta del i aktiviteter sammen med barna. Kvalifikasjoner • Du har fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, og gjerne erfaring fra arbeid i barnehage. • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Annet • Det kreves godkjent politiattest ved tilsetting. Personlige egenskaper • Du er en aktiv og leken voksen som trives ute i all slags vær. • Du er en tilstedeværende og inspirerende rollemodell for barna. • Du er raus, byr på deg selv og sprer glede og god energi. • Du er en sensitiv voksen som forstår barns initiativ. • Du har evnen til å bygge gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer. • Du har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og har evnen til å ta selvstendige avgjørelser og vurderinger. • Du er lojal, reflektert og ansvarsbevisst med god gjennomføringsevne. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • En meningsfull og variert arbeidshverdag. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Godt arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer. • Lønn i henhold til tariffavtale. • Gunstig pensjonsavtale i KLP. Pensjon i KLP I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker!Link til søknadsskjema: Søk her