Allmennlege

Holtålen legekontor søker etter vikar for allmennlege i 100 % stilling fra 01.01.27 med 1 års varighet og mulighet for forlengelse. I Holtålen kommune kan du kombinere jobben som fastlege med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode fiske- og jaktmuligheter. Holtålen ligger 3,5 mil fra Røros, og 12 mil fra Trondheim. Kommunen har ca. 2100 innbyggere. Du vil være kommunalt ansatt og betjene en fastlegeliste som p.t har inntil 700 pasienter. Tverrfaglig samarbeid er sentralt for oss og legekontoret sine lokaler er i nær tilknytning med kommunens helse, pleie- og omsorgstjenester. Holtålen legekontor er et kommunalt legekontor med et svært godt arbeidsmiljø, og vi kan tilby gode arbeidsforhold og konkurransedyktig lønn. Vi har tre kommunale fastlegehjemler i tillegg til en Lis-1 stilling. I tillegg jobber det erfarne sykepleiere og helsesekretær hos oss. Vi er godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS. Legekontoret har ansvar for legevakt på dagtid for egen kommune og andre offentlige legeoppgaver fordeles mellom ansatte leger og omfatter intermediæravdeling, sykehjem, helsestasjon, samfunnsmedisin og interkommunal legevakt. I tillegg til legekontoret, blir man en del av kollegiet på Røros og Os, som man har vaktsamarbeid med, felles kurs og internundervisninger. De tre kommunene har interkommunalt legevaktsamarbeid på kveld, helg og natt der legevakten er lokalisert på Røros sykehus. Det er ca. 14-delt vaktbelastning og vaktdistriktet består av ca. 10.000 innbyggere. Legen er privat næringsdrivende på legevakt, og får beredskaps- og timelønn i henhold til SFS 2305 (særavtale DNLF) og legen beholder alle refusjoner og tillegg selv. Legevakten har disponibel topp utstyrt legevaktbil. Akuttbilen er bemannet med paramedic mandag til fredag frem til klokken 22. Vi er en fleksibel arbeidsplass hvor vi ønsker å legge til rette for at våre ansatte skal trives. Kommunen har gode arbeids- og avtalevilkår for fastleger med ordinær arbeidstid som kan kombineres med et familieliv. Vi ønsker primært ordinær tilstedeværelse. Arbeidsoppgaver Fastlegevikar for en liste pr. tiden inntil 700 pasienter. Holtålen har interkommunalt samarbeid av intermediæravdeling og KAD ved Røros sykehus. Visittgang fordeles mellom fastlegene i 3 kommuner.Interkommunal legevaktAndre kommunale obligatoriske legeoppgaver som tilfaller stillingen.Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som lege og fullført LIS-1. Ved ansettelse er det fortrinnsvis ønskelig at legen er under spesialisering (LIS3) eller er spesialist i allmennmedisin.Akuttmedisinsk kompetanse for legevakt.Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.Førerkort klasse B.Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med respekt for pasienter og medarbeidere på en etisk og god relasjonell måte.Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, pålitelighet, beslutningsdyktig, struktur og positivitet.Fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget.Ønskelig med erfaring fra allmennpraksis i Norge.Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og gode samarbeidsvaner.Politiattest vil bli avkrevd ved tilsetting. Holtålen kommune ønsker ansatte som: Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensingerVi tilbyr Et godt arbeidsmiljø og kollegaer med god kompetanse og fokus på fag- og tjenesteutvikling.Godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS.Veldrevet laboratorium/prøvetaking med de viktigste hurtigdiagnostiske instrumenter.Utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver.Avspasering etter legevakter.Konkurransedyktig lønn.Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.gunstig pensjonsordning i KLP; I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. Hvordan søker du? Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. Verdt å merke seg før du søker Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.   Link til søknadsskjema: Søk her