Detaljfokusert med sans for kvalitet og system? Vi søker kvalitetsleder!

I Elis tilbyr vi kundene våre å leie rene tekstiler og hygieneprodukter fremfor å kjøpe, vaske og vedlikeholde dem selv. Vi kontrollerer hele verdikjeden, fra produksjon til levering, og sikrer full sporbarhet og effektivitet. Med bruk av avansert chip-teknologi har vi oversikt over alle våre tekstiler, noe som gjør at vi kan spore hver enkelt t-skjorte fra den brukes for første gang til den blir vasket for femtiende gang. Hvem er vi, og hva står vi for? Arbeidsmiljøet på Herbergåsen er preget av en uformell kultur med stor takhøyde, hvor vi verdsetter åpenhet og godt samarbeid. Latteren sitter løst, og vi mener trivsel på arbeidsplassen er kritisk for å nå våre mål. Hos oss vil du jobbe sammen med over 80 kollegaer med ulike bakgrunner, der alle bidrar med sin ekspertise for å nå våre mål. Nå oppretter vi en helt ny stilling som kvalitetsleder som skal styrke kvalitetsarbeidet vårt på Cleanroom ytterligere, og sikre at vi alltid leverer i tråd med de standardene kundene og bransjen krever av oss. Hva innebærer rollen? Som kvalitetsleder på Cleanroom, sitter du tett på alle ledd av produksjonen. Du følger opp at prosedyrer og dokumentasjon etterleves og driver opplæring sammen med teamleder. Fordi tøyet som vaskes skal være kirurgisk rent og partikkelfritt, er det kritisk at kvaliteten holder mål hver eneste gang. Cleanroom omsetter for om lag 22 millioner per år, og består av 11 medarbeidere. I tillegg til det operative arbeidet, jobber du systematisk i avviks- og forbedringssystemet vårt. Du finner rotårsaker når noe går galt, forbedrer prosedyrer, og løser problemer på en måte som gjør at vi unngår at de gjentar seg. Her er dokumentasjon og nøyaktighet helt kritisk, og du må derfor evne å skrive gode prosedyrer, og formidle dem på en pedagogisk og forståelig måte, slik at alle i produksjonen faktisk forstår hvorfor de gjør som de gjør. Du rapporterer til General Manager, men har en sparringspartner på kvalitet for cleanroom i Nederland, og samarbeider med vår leder for kvalitet, helse, miljø og sikkerhet i Norge. Du har ikke personalansvar, men et tydelig operativt ansvar for at kvaliteten opprettholdes. Du er medansvarlig for at leveransene til kunde skjer som avtalt, men hovedfokuset ditt ligger alltid på kvalitet. Oppsummert, vil du som kvalitetsleder: Følge opp at prosedyrer, dokumentasjon og kvalitet ivaretas i cleanroom-produksjonen og kundeleveranser Være tett på produksjonen, og ta nødvendige grep ved avvik Drive opplæring av medarbeidere sammen med teamleder Jobbe systematisk i avviks- og forbedringssystemet, med rotårsaksanalyse, problemløsning og forbedringer Skrive og forbedre prosedyrer, og formidle dem på en pedagogisk måte Sikre nøyaktig og oppdatert kvalitetsdokumentasjon Være medansvarlig for at leveranser til kunde skjer til avtalt tid og kvalitet Hvem er du? Vi tror riktig kandidat har erfaring fra arbeid hvor det å følge prosedyrer for å sikre kvalitet er sentralt. Du trenger ikke å ha erfaring fra tilsvarende rolle, men være interessert i fagområdet, og villig til å lære og lære bort. Du skriver godt og strukturert, og evner å formidle prosedyrer og rutiner på en pedagogisk måte, slik at budskapet faktisk sitter hos dem som skal bruke det. Du er løsningsorientert når noe ikke går som skal, og har en systematisk og strukturert tilnærming til problemløsning og forbedringer. Du behersker norsk og engelsk godt, muntlig og skriftlig. Hva kan vi tilby? En nyopprettet, fast stilling innen et produksjonsområde vi satser på Et godt arbeidsmiljø hvor vi heier på hverandre og tar både jobb og humor på alvor Grundig opplæring, og tett samarbeid med hele anlegget teamleder En rolle tett på hele verdikjeden, hvor du får innsikt i hvordan alt henger sammen Gode muligheter for utvikling internt i selskapet Ansattgoder som firmahytter i Trysil og Hemsedal, helseforsikring, treningsstøtte og aksjeprogram Rekrutteringsprosessen I stedet for søknadsbrev ber vi deg svare på tre korte spørsmål. Det gir oss et bedre bilde av deg som kandidat enn et tradisjonelt søknadsbrev: Hva er det som trekker deg mot denne rollen, og hva håper du å oppnå? Hva er du mest stolt av å ha fått til i jobbsammenheng, og hvorfor? Hvordan vil kollegene dine beskrive deg som samarbeidspartner? Går du videre i prosessen, kan du regne med disse stegene: En kort, digital prat på Teams. Vi blir litt kjent, og du får svar på det du lurer på om rollen. Fysisk førstegangsintervju. Med General Manager og HR, hos oss på Herbergåsen. Tester og caseoppgave. Du gjennomfører personlighets- og evnetester, og får en caseoppgave du skal løse og presentere i neste runde. Fysisk andregangsintervju. Med HR og General Manager på Herbergåsen, hvor vi går gjennom testresultater og du presenterer caseoppgaven din. Søknader behandles fortløpende. Om bedriften Elis er markedsledende i Europa innen tekstil, hygiene og facility service. Vi er representert i 31 land i Europa, Latin-Amerika og Asia, og med 57 000 dedikerte medarbeidere leverer vi tjenester til over 400 000 kunder rundt om i verden. I Norge har Elis hovedkontor i Oslo og driftsenheter i Oslo, Herbergåsen, Skien, Bergen, Trondheim, Sandnes, Kristiansand, Volda og Drammen. Selskapet har 510 medarbeidere og omsetter for om lag 900 millioner kroner. Sektor Privat Nettsted https://no.elis.com/