Rektor Senjahopen skole

Det vil fra 01.01.27 bli ledig 100 % fast stilling som rektor/virksomhetsleder ved Senjahopen skole. Senjahopen er et lite, men aktivt kystsamfunn på yttersiden av Senja i Troms. Stedet har sterkt tilknytning til havet, og fiskeri - og sjømatnæring samt turisme er viktige arbeidsplasser. Senjahopen er omgitt av fjell og flott natur og ligger i nærheten av populære turområder og turistmål på Senja. Senjahopen ligger ca. 1 time fra Finnsnes og det er tilrettelagt for god kommunikasjon til Tromsø med hurtigbåt og ferge. Lokalsamfunnet har barnehage, skole, butikker og ulike lokale tilbud og aktiviteter. Skolen har ca. 40 elever og ca. 9 årsverk for skole og SFO fordelt på dyktige ansatte ved skolen. Skolen har et flott uteområde med gode turmuligheter både sommer som vinter. Senjaskolenes prioriterte utviklingsområder er læringsmiljø, fysisk aktiv læring og begynneropplæring. Videre har skolen et særlig fokus på lesing der det jobbes systematisk med leseglede, leseforståelse og tidlig innsats. Senja kommune er en aktiv og målrettet skoleeier. Som rektor i Senja kommune blir du del av en inkluderende, raus og utviklingsorientert ledergruppe. Rektorene følges opp og ledes av sektorleder skole. Kommunens 14 rektorer utgjør et godt og utviklende nettverk for hverandre og jobber i fellesskap for å utvikle Senjaskolene. Rektorkollegiet møtes jevnlig både samlet og i mindre grupper. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder på Senjahopen skole, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet i kommunen. Arbeidsoppgaver Rektor/virksomhetsleder er ansvarlig for virksomhetens drift – og tjenestetilbud, personale og økonomi. Dette innebærer ansvar for skolens pedagogiske arbeid, ledelse av personalet og oppfølging av skolens økonomi. Gjeldende lovverk for skolesektoren og Senja kommunes overordnede planverk vil være retningsgivende i dette arbeidet. Kvalifikasjoner Vi søker en leder som: Har godkjent lærerutdanningHar innsikt i lærerprofesjonen og har skolefaglig bakgrunnHar innsikt i å lede og drive utviklingsarbeid i skolenUtdanning innenfor ledelse og ledererfaring er ønsketHar god framstillingsevne og norskkunnskaper, både muntlig og skriftligHar gode digitale ferdigheterPersonlige egenskaper Vi søker en leder som: Er god på kommunikasjon og samhandling og som har evne til å skape tillitEr stabil, inkluderende, god på relasjonsbygging og som har god rolleforståelseEr selvstendig, målbevisst, tar initiativ og har gjennomføringskraftHar evne til å utvikle skolens faglige og pedagogiske arbeid, elevens læringsmiljø og de ansattes arbeidsmiljøHar evne til å forvalte skolens økonomiske og pedagogiske ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læringSkaper utvikling og resultaterJobber strategisk, systematisk og langsiktigEr tydelig, lojal, engasjert, modig og åpen for nytenkningEr visjonær og har ambisjoner på egne og skolens vegnePersonlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Vi kan tilby En kommune som har barn og unge som satsningsområdeOverlapp med nåværende rektorMentorordning for nye rektorerEt nytt skolebygg med flotte undervisningslokaler for elever og ansatteLederstilling med mulighet for faglig og personlig utviklingEn skoleeier med kapasitet til å følge opp, støtte og veilede skolelederneEt trivelig kollegium med stor faglig kompetanse og et godt og støttende arbeidsmiljø med erfarne og utviklingsorienterte kollegaerEngasjerte og flotte elever og foreldreVarierte og spennende arbeidsoppgaver med fokus på skoleutvikling og gode læringsresultaterKonkurransedyktige lønnsvilkår og arbeidsvilkår 10 lederfridagerMulighet for videreutdanning, herav rektorutdanningOrdning for dekning av flyttekostnaderGeografisk område i sterk vekstEn region med utallige muligheter for friluftsliv og fritidsaktiviteterFor stillingen gjelder Lønn etter avtale og kvalifikasjonerAnsettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.Politiattest, ikke eldre enn tre måneder6 måneder prøvetidI henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring. Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju.Søkere bes oppgi minst to referanserTiltredelse etter avtaleLink til søknadsskjema: Søk her