Barnevernspedagog/sosionom

Er du typen som blir motivert av en arbeidshverdag der ingen dager er like? Ved Barne- og familietjenesten (BFT) Midtbyen er det ledig en 100 prosent fast stilling som barnevernspedagog/sosionom. Ja, vi vet - Alle stillingsannonser spør om du "brenner for faget". Men hva betyr det egentlig i praksis hos oss? Det betyr at så du så langt som mulig skal samarbeide med både barn og foreldre og behandle dem med respekt, samtidig som du skal bidra til å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Du tåler å stå støtt når det blåser, du ser løsninger der andre ser floker, og er genuint opptatt av å finne ut av hva som er barnets beste. Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe som saksbehandler sammen med oss i barneverntjenesten, og som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge i vår bydel. Har du saksbehandlererfaring, kanskje også annen erfaring med kontakt og oppfølging av barn og deres familier, lyst på en av kommunes mest meningsfulle jobber, lyst til å bidra med engasjement i faglig arbeid og arbeidsmiljøet, ja så håper vi at akkurat du vil søke på stillingen. Du vil få gode kolleger, et arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og mulighet for veiledning. Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, unge og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt. Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Stillingen er saksbehandler i et av de aldersbestemte teamene ut fra din kompetanse og tjenesten sitt behov for øvrig. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier" Arbeidsoppgaver Stillingens formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse for barnet har et særlig behov for det på grunn av dets omsorgssituasjon eller fordi barnet utsetter sin utvikling for fare. Dette inkluderer: Gjennomføre undersøkelser av barnets omsorgssituasjon og fungering gjennom blant annet barnesamtaler, møter med foreldre, hjemmebesøk, samhandling med andre instanser og innhenting av opplysningerAvklare akutte situasjonerTreffe vedtak om tiltakForberede saker for behandling i barneverns- og helsenemnda, og tingrettIverksette og følge opp tiltakLede og koordinere prosesser rundt barn og foreldre som du følger oppSamhandle tett med familie- og nettverk, og andre fagmiljøBidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitet i tjenestenVi har et stort fokus på at alle oppgaver, så langt det er mulig, utføres i samarbeid med barn, foreldre og øvrige samarbeidspartnere. Vi har fokus på å møte barn på deres arena, og på å ivareta barn og foreldres rettigheter. Stillingen innebærer både ansvar, handlingsrom og mulighet til egenutvikling. Det er en forventning om aktiv deltakelse i veiledning og utviklingsarbeid i tjenesten. Kvalifikasjoner Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeidDet kreves erfaring med saksbehandling etter barnevernsloven, og god kjennskap til aktuelle lovverk.Ønskelig med videreutdanning i jus, minioritetskompetanse, DCM barnesamtalen eller dialogisk nettverksmøteledelseMå ha norskkunnskaper som oppfyller krav i forvaltningsarbeid, tilsvarende nivå B2/ C1Må ha evne til å kommunisere tydelig og profesjonelt, både skriftlig og muntligFordel med kjennskap til Modulus barnFordel med førerkort klasse BPersonlige egenskaper Du har evne til å fremstå som trygg i krevende situasjoner, og setter barnet og dets behov i sentrumDu har evne til tverrfaglig samarbeid og har god relasjonskompetanseEvne til å prioritere i mange oppgaver og forventninger, og holde fremdrift i arbeidetDu liker både å jobbe selvstendig og sammen med andreDu er løsningsorientert og klarer å stå i utfordringerInteresse for faglig dokumentasjonsarbeid, og ønske om å bidra i faglig utviklingPersonlig egnethet vil vektleggesUtover dette vektlegges sammensetning av personalgruppen både i forhold til kompetanse og ferdigheterVi tilbyr En stilling med varierte og sammensatte utfordringer, der du får et stort handlingsrom og gode utviklingsmuligheter.Vi har fokus på utvikling og veiledning i tjenesten. Individuell veiledning av teamleder, med tettere hyppighet og kollegaveiledning første 6 mnd. Et godt og utviklende arbeidsmiljø, med mulighet til å påvirke selv. Vi ser etter deg som ønsker og være med å bidra til positivt arbeidsmiljø.Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.Kontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Trondheim kommune  Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.  Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss. Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.  Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.  Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.  Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant. Sektor Offentlig Nettsted http://www.trondheim.kommune.no/