Er du glad i folk og IT-systemer - og opptatt av utvikling og forbedring?

I Sporveien er vi opptatt av å håndtere saker om ansettelsesforholdet på en god måte innenfor etablerte lover og avtaleverk. Våre ansatte og kolleger har mange spørsmål om stort og smått, og vi skal være tilgjengelige for disse spørsmålene og sikre god oppfølging for alle parter. Vi ønsker å jobbe med gode og effektive prosesser, samtidig som vi oppleves som hjelpsomme og serviceinnstilte. Det handler ikke bare om systemer og effektivitet. Det handler om mennesker, ledere, krevende situasjoner og om å finne gode løsninger innenfor tydelige rammer. Vi søker nå en HR-Rådgiver som vil jobbe i et team på fem med saker innenfor hele medarbeiderreisen. Du vil samarbeide tett med HR-sjefer, personalledere og øvrige HR-ressurser. I denne stillingen vil du løse saker gjennom ulike systemer, i tråd med våre arbeidsprosesser. Utføringen av arbeidsoppgavene forutsetter samhandling med kolleger, på telefon, digitalt og fysisk. Du må like å jobbe med mennesker i situasjoner som ikke alltid er enkle. For at vi skal utgjøre en forskjell i Sporveien og oppleves som løsningsorienterte, må du evne å se sammenhenger og muligheter innen HR-faget. Vi søker deg som har vært litt i arbeidslivet, og som vet at HR-arbeid kan være både meningsfullt og krevende. Du trenger ikke å kunne alt, men du må være trygg nok til å stå i krevende situasjoner, samtidig som du bruker fagmiljøet aktivt til sparring og kvalitetssikring. Du må også ha grunnleggende forståelse for arbeidsmiljøloven og regelverk knyttet til HR-faget. Arbeidsoppgaver Saksbehandling i våre systemer, blant annet SAP SuccessFactors, og sikre at rutiner etterleves i henhold til AML, tariff og interne policyerRådgivning og støtte til ledere i saker som gjelder våre ansatteVære en ressurs for utvikling av arbeidsrutiner, systemer og prosesserUtføre grunnleggende rapporteringsoppgaverVi tror du har: Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HR, administrative, juridiske eller samfunnsfaglige fagErfaring med personaloppfølging eller HR-arbeidInteresse for, og erfaring med, HR-systemer og digitale arbeidsprosesserErfaring med saksbehandling og dokumentasjon i Public 360Du må ha evne og motivasjon til raskt å sette deg inn i virksomhetenGrunnleggende kompetanse i Microsoft ExcelSom person ser vi for oss at du: Forstår viktigheten av god datakvalitet som grunnlag for effektive prosesser og løsningerEr trygg, tydelig og profesjonell i dialog med mennesker i ulike livssituasjonerTåler motstand og kan stå i krevende saker uten å miste tydelighet eller profesjonalitetJobber strukturert og systematisk, også når det er mange saker samtidigHar god rolleforståelse og vet når saker skal forankres og drøftesHar lyst til å lære mer og utvikle deg videre innen HR-fagetHvorfor Sporveien? Hos oss får du en HR-rolle med reelt ansvar, tett på kjernevirksomheten i en samfunnskritisk organisasjon. Du blir del av et kompetent HR-miljø som samarbeider tett, deler erfaringer og jobber målrettet for å støtte ledere og ansatte - samtidig som du får mulighet til å utvikle deg videre i HR-rollen. I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus. Vi skal unngå skader til enhver tid og våre ansatte skal være trygge på jobbenTrygg arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger og sterke fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humorVi anerkjenner verdien av balanse mellom jobb og fritidFast ansatte og deres familie kan få fribillett i inntil to soner på Ruters rutenett i Oslo og Akershus.Høres dette ut som noe for deg? Send en kortfattet søknad og CV via rekrutteringssystemet vårt innen 13. september 2026. Om bedriften Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. Hvert år tar vi ansvar for at flere hundre millioner reisende kommer seg trygt frem med trikk, t-bane og buss. Hos oss blir du en del av et mangfoldig fagmiljø med over 3000 kollegaer som hver dag jobber for å utvikle kollektivsystemet - både for dagens og fremtidens reisende. Vi har et viktig samfunnsoppdrag: å frakte flest mulig fornøyde passasjerer dit de skal - raskt, trygt og til minst mulig kostnad for byen og miljøet. Som ett Sporveien - på jobb for Oslo. Sektor Offentlig Nettsted http://www.sporveien.no/