Barnehagelærer alternativt pedagogisk leder

Nes kommune har 3 barnehager: Auli, Skogbygda og Årnes. Ved Årnes kulturbarnehage har vi nå behov for inntil to barnehagelærere i fast stilling. Vi søker i hovedsak etter barnehagelærere, men stilling som pedagogisk leder kan også vurderes. Vi har også et ledig svangerskapsvikariat med snarlig oppstart- frem til 31.08.2027. Barnehagenes hovedmålsetning er at barna skal ha en trygg og opplevelsesrik hverdag med latter, samspill, lek og læring. Vi legger vekt på kultur, språklige og sosiale ferdigheter og viktigheten av å utvikle vennskap. Det er viktig for oss å ha et godt samarbeid med barnas hjem. "DER UNIKE MENNESKEMØTER DANNER GRUNNMUREN FOR ET GODT LIV" Arbeidsoppgaver: Planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid på avdelingAnsvar for å bidra i det pedagogiske arbeidetMedansvarlig for veiledning og oppfølging av barn, foresatte og personal, samt andre samarbeidspartnereSamarbeid med andre pedagogerForeldresamarbeidJobbe aktivt for et godt læringsmiljøFremme trygg tilknytning, lek, utforsking og læringKvalifikasjoner:  Godkjent barnehagelærerutdanning Faglig engasjement Gode samarbeidsevner Evne til å motivere og inspirere Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Egnethet vil bli vektlagt Menn oppfordres til å søkeDen som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder ihht. Barnehageloven §30. jf. Politiregisterloven §39. Personlige egenskaper: Målrettet, systematisk og løsningsorientertTar initiativ og viser fleksibilitetEngasjement for de estetiske fagLekenEr genuint interessert i det enkelte barnVære god på å inkludere alle barn i fellesskapetEn god team-jobberOmsorgsfull og har et stort hjerteVi tilbyr: Positive arbeidskollegerGodt arbeidsmiljø i en barnehage med stort fokus på det kulturelle fellesskapetStøtte og veiledningArbeidstøyVeiledning til nyutdannedeKompetanseutvikling ihht. egen planLønn etter gjeldende tariff.Gode forsikrings- og pensjonsordningerRekrutteringstilskuddAnsettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid. Praktisk informasjon om søkerprosessen Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her