Eiendområdgiver

Har du interesse for prosjektarbeid og et engasjement for det indre livet i en organisasjon? Trives du med å se både de praktiske og menneskelige sidene ved endring? Da kan dette være stillingen for deg. Nav Rogaland søker en rådgiver til å jobbe med eiendomsprosesser, interne utvalg og partnerskapet, i en fast stilling. I denne rollen vil du blant annet bidra til innleie av nye lokaler, oppfølging av eksisterende leieavtaler, bidra inn mot interne utvalg som arbeidsmiljøsutvalget, og jobbe med partnerskapsavtaler med kommunene. Du vil samarbeide tett med ledere, tillitsvalgte og vernetjenesten, og bidra til gode løsninger for både virksomheten og medarbeiderne. Som rådgiver hos oss, vil du jobbe der mennesker, organisasjon og lokaler møtes. Du bidrar til bærekraftige og funksjonelle arbeids- og publikumsarealer i hele Nav Rogaland, samtidig som du ivaretar menneske-perspektivet i ulike prosesser og endringer. Rollen gir deg en unik mulighet til å kombinere prosjektarbeid, samarbeid og rådgivning i et viktig samfunnsoppdrag. Fylkeskontoret i Nav Rogaland har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i fylket. Nav Rogaland er bindeleddet mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Nav-kontorene. Du blir en del av et fagmiljø med rådgivere innen økonomi og eiendom, og samarbeider tett med HR, HMS- og sikkerhetsrådgivere, verneombud og tillitsvalgte. Vi holder til i Verven 4, sentralt lokalisert i Stavanger sentrum med gode forbindelser til kollektiv transport. Her har vi nye lokaler, god kantine, treningsrom og sykkelparkering. Arbeidsoppgaver Eiendomsprosesser for inngåelse, forlengelse, utvidelser, og drift av leide kontorlokaler. Oppfølging av eksisterende leieforhold.Samhandle tett med tillitsvalgte og andre partssamarbeidsaktører.Bidra i utvalg som AMU, IA-utvalg og medbestemmelsesapparat.Ansvar for partnerskapsavtaler.Ved behov kan det bli aktuelt og bidra inn i andre HR-prosesser.Dette er en nyopprettet stilling og fordeling av arbeidsmengde på områdene eiendom og HR kan variere. Nav er i stadig utvikling og endring, og det kan derfor bli aktuelt med andre arbeidsoppgaver. Kvalifikasjoner Det er nødvendig at du har: Minimum fullført utdanning på bachelornivå innen Økonomi, Prosjektledelse, HR, organisasjonsutvikling, ledelse, organisasjonspsykologi, juss eller lignende. Relevant arbeidserfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet.Førerkort klasse B.God digital kompetanse. Det er en fordel med erfaring med Microsoft 365.Gode kommunikasjonsferdigheter og fremstillingsevner. Norskkunnskaper må tilsvare minimum nivå C1. Du må også kunne formidle informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig.Minimum 2 års relevant erfaring.Det er en fordel dersom du har: Utvidet erfaring med prosjekt- eller prosessledelse.Fullført mastergrad innenfor relevante fagfelt.Erfaring fra offentlig forvaltning.Erfaring fra forhandlinger. Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte.Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Personlige egenskaper For oss i Nav Rogaland er det viktig at medarbeiderne våre opplever mestring og trives med arbeidsoppgavene over tid. Derfor legger vi stor vekt på personlige egenskaper som vi ser er viktige i rollen som rådgiver for eiendom og HR hos oss. Disse personlige egenskapene vil derfor vektlegges sterkt: Samarbeidsorientert: Stillingen innebærer tett samarbeid med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og andre aktører i partssamarbeidet. Derfor er det viktig at du bygger gode relasjoner, skaper tillit og bidrar til å finne løsninger sammen med andre i ulike interesser og perspektiver.Pågangsmot: Du vil arbeide med oppgaver som spenner fra eiendomsprosesser til HR-relaterte problemstillinger, i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling og endring. Vi ser derfor etter deg som tar initiativ, følger saker framover og bidrar til å skape fremdrift også når prosesser er komplekse eller tar tid.Problemløser: Rollen krever at du håndterer ulike problemstillinger knyttet til lokaler, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling. Du må kunne analysere situasjoner, se sammenhenger og finne gode løsninger som ivaretar både virksomhetens behov og de ansattes perspektiver. Selvstendig og selvgående: Du vil ha ansvar for egne oppgaver og prosesser innen både eiendomsforvaltning og HR-rådgivning. Derfor er det viktig at du tar initiativ, driver arbeidet framover på egen hånd og samtidig vet når det er nødvendig å involvere relevante samarbeidspartnere.Planlegger og strukturerer: Stillingen innebærer oppfølging av flere parallelle prosesser, blant annet leieforhold, utvalgsarbeid og rådgivning til ledere. For å lykkes i rollen må du kunne prioritere, planlegge og skape oversikt slik at oppgaver blir fulgt opp på en systematisk og effektiv måte.Ettersom personlige egenskaper vil vektlegges sterkt, vil det bli benyttet DNV-GL-sertifisert personlighetstest og evnetest i rekrutteringsprosessen. Vi tilbyr Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.Nye og moderne kontorlokaler i Stavanger sentrum, innredet som aktivitetsbasert arbeidsplass.Sykkelparkering, garderobe, treningsrom og kantine.Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen. Fleksibel arbeidstid. Hybrid arbeidsplass så langt oppgavene og driftsmessige forhold tillater det. Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet. Ansettelse i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver med årslønn [phone] med mulighet for høyere lønn for spesielt kvalifiserte kandidater.  Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no Kontaktinformasjon Kjetil Norheim, Økonomisjef Nav Rogaland, [phone], Kjetil.Norheim@nav.no Arbeidssted Verven 44014 Stavanger Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: NavReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 16.09.2026