Seksjonsleder rehabilitering

Vil du lede utviklingen av framtidens rehabiliteringstjenester i Kongsberg kommune? Kongsberg kommune søker en tydelig og utviklingsorientert leder til seksjon rehabilitering. Du får helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og drift: lederansvar for 20 årsverk (ergoterapi og fysioterapi - tjeneste, tverrfaglig rehabiliteringsteam og rehabilitering ved Skinnarberga helsehus), og forvaltningsansvar for 22 avtalehjemler. Du vil lede medarbeidere med ulik fagbakgrunn og bidra til å styrke samhandling på tvers av fag, tjenester og nivåer. Sammen med dyktige medarbeidere skal du videreutvikle framtidsrettede rehabiliteringstjenester gjennom tverrfaglig samarbeid, fagutvikling og effektiv ressursutnyttelse. Arbeidsoppgaver Helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og driftLede og videreutvikle seksjonens tjenester i tråd med kommunens mål, lovverk og faglige føringerSikre kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeidIvareta medarbeiderutvikling og bidra til et godt arbeidsmiljøLegge til rette for godt tverrfaglig samarbeid og helhetlige rehabiliteringsforløpBidra til virksomhets- og organisasjonsutvikling på tvers av tjenester og fagområderForvaltnings- og prosessansvar for kommunens 22 avtalehjemler innen fysioterapi, inkludert oppfølging av avtalefysioterapeuter, tjenesteplanlegging samt utlysning og tildeling av ledige hjemlerKvalifikasjoner Formelt krav Norsk autorisasjon som fysioterapeutRelevant ledererfaring, herunder erfaring med fagansvar, koordinering eller utviklingsarbeidVi søker deg som har: erfaring fra kommunehelsetjenestenerfaring fra tverrfaglig samarbeid, endringsprosesser og tjenesteutviklingkjennskap til ASA 4313 og avtaleoppfølginggod forståelse for økonomi- og ressursstyringgod muntlig og skriftlig fremstillingsevnegode digitale ferdigheterVi ser etter en leder som: Er tydelig, trygg og tillitsskapendeHar gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samle ulike fagmiljøer om felles målEr utviklingsorientert og opptatt av kvalitet og forbedringHar god gjennomføringsevne og evne til å prioritereKombinerer strategisk tenkning med operativ ledelseKommuniserer åpent, involverende og tydeligHar helhetsforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av tjenester og fagområderPersonlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighetMulighet til å videreutvikle viktige rehabiliteringstjenester for kommunens innbyggereEt bredt og spennende tverrfaglig arbeidsområdeDyktige og engasjerte medarbeidereLederstøtte og kompetanseutviklingEt arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og tillitLønn etter avtaleGode pensjons- og forsikringsordningerAnnet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse. Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.Link til søknadsskjema: Søk her