Rådgiver/seniorkonsulent - prosjektmedarbeider KODA

Om stillingen Kriminalomsorgen står midt i sitt største organisasjonsutviklingsprosjekt noensinne – utviklingen av et nytt digitalt fagsystem (KODA). KODA vil samle og tilgjengeliggjøre all relevant informasjon om domfelte og innsatte gjennom hele straffegjennomføringsløpet, og bidra til en mer helhetlig og effektiv forvalting. Som en del av KODA-teamet vil du få være med på å forme et verktøy som blir helt sentralt i kriminalomsorgen i årene som kommer. Nå søker vi deg som vil være en del av denne spennende reisen. Vi er på utkikk etter nye ressurser til vårt team som jobber med funksjonalitet og fagutvikling. Hos oss får du muligheten til å jobbe tverrfaglig og bidra direkte til å utvikle og sikre kvaliteten på løsningen. Prosjektarbeidet foregår i hovedsak digitalt, og stillingen er derfor stedsuavhengig. Du kan arbeide fra ønsket lokasjon i Norge. Noe reisevirksomhet må påregnes. Vi ser etter deg som er: Nysgjerrig, løsningsorientert og interessert i hvordan teknologi kan støtte faglige arbeidsprosesserMotivert for å bidra i et stort og samfunnsnyttig prosjektKlar for å jobbe tett sammen med kollegaer på tvers av fagområderVi søker inntil 4 ressurser i 100 % stillinger. Engasjementet er midlertidig med en varighet på 12 måneder, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver Kartlegge, dokumentere og formidle kriminalomsorgens arbeidsprosesser og faglige behov til leverandørenDelta aktivt i møter med leverandør hvor funksjonalitet gjennomgåsUtarbeide og vedlikeholde prosessbeskrivelser, flytskjemaer og annen funksjonell dokumentasjonIdentifisere behov og konsekvenser av endringer i arbeidsprosesser og bidra med et brukerperspektiv i utviklingen av KODASamarbeide tett med konfigurasjons-, test- og prosjektressurser for å sikre at løsningen dekker faglige behovBidra til utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og faglige anbefalingerBidra i å utarbeide testscenarioer og testcaser basert på reelle arbeidsprosesserBidra med å teste funksjonalitet og brukervennlighet i mottatte leveranserUtdanning og erfaring Du må ha For rådgiver: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanningFor seniorkonsulent: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå og minst 2 års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaringSvært god muntlig og skriftlig fremstillingsevneGode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntligGod kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøyDet er ønskelig at du har Kjennskap til og erfaring med bruk av kriminalomsorgens fagsystemerErfaring med straffegjennomføring og saksbehandling i friomsorg og/eller fengselPersonlige egenskaper gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerevne til å arbeide selvstendig og systematisker endringsvilligVi tilbyr meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdraggode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskassemulighet for trening i arbeidstidenfleksitidordninghjemmekontor   Avhengig av erfaring og kvalifikasjoner vil stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr. 650 000 til 800 000, eller som seniorkonsulent (stillingskode 1363) fra kr. 560 000 til 740 000 per år. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til prosjektleder, Christian Eriksen på tlf: +[phone]. Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på [phone]. På innsiden av den norske utsiden I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM