Om stillingen
Bråtebakken barnehage er en kommunal barnehage med fire avdelinger, sentralt plassert på Hemnes, med kort vei til skog, idrettshall, skole og bygdetun. Vi er en viktig del av oppvekstmiljøet og lokalsamfunnet, og tilbyr et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barna. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har tilknyttet spesialpedagog, og vi følger en lokal bemanningsnorm på 5,5 barn per ansatt. I tillegg har vi tilgang til språkpedagog gjennom Aursmoen barnehage.
Vi har ledig følgende stillinger:
Barne- og ungdomsarbeider/assistent – 100 % fast stilling, ledig fra 01.12.2026 Barne- og ungdomsarbeider/assistent – 40 % fast stilling, ledig fra d.d. Vi søker en trygg, engasjert og omsorgsfull barne- og ungdomsarbeider som ønsker å bidra til barns trivsel, utvikling og læring. Du er en positiv og fleksibel medarbeider som møter barn, foresatte og kolleger med varme, respekt og godt humør. Du har gode samarbeidsevner, er en tydelig voksenperson og bidrar til å skape et trygt og inkluderende miljø for alle barn.
Som barne- og ungdomsarbeider hos oss vil du være en aktiv deltaker i barnas hverdag, støtte deres lek, utvikling og læringsprosesser, og bidra til gode opplevelser både inne og ute. Du vil bli en del av et faglig engasjert arbeidsmiljø som vektlegger samarbeid, utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Vi forventer at du bidrar aktivt til barnehagens utviklingsarbeid og er med på å gjøre barnehagen til en lærende, inspirerende og trygg arena preget av hverdagsglede, omsorg og humor.
Arbeidsoppgaver
Planlegge, gjennomføre og evaluere det daglige arbeidetVære en pådriver for lek og opplevelser inne og uteBidra til et inkluderende leke- og læringsmiljø i barnehagenBidra til et godt arbeidsmiljø hvor vi gjør hverandre godeSamarbeide med foreldrene om å gi barna det beste barnehagetilbudet Kvalifikasjoner
Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men lang og relevant erfaring kan også vurderesGode norskkunnskaper for å kunne kommunisere med barn, foreldre og medarbeidere, i tillegg til å være en god språkmodell for barnaGrunnleggende digitale ferdigheter Personlige egenskaper
Kunne ta barns perspektiv og ha gode relasjonsevnerEvne til å benytte sin faglige kompetanse og reflektere over praksisGode samarbeidsevner og evne til fleksibilitetTrives med å være aktiv sammen med barna, både ute og inne Vi tilbyr
Trygt og godt arbeidsmiljø med allsidige oppgaver og en variert arbeidshverdagOppfølging og veiledning innad i barnehageTilgang til digitale verktøy og plantidGode forsikrings- og pensjonsordningerIA-avtale Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Hege Kristin Askheimstuen: [phone].Link til søknadsskjema:
Søk her
Sist oppdatert 01. sep. 2026 · Datakilder: NAV Arbeidsplassen