Sykepleier/vernepleier i vikariat ved avdeling for Gravide og småbarnsfamilier

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag. Hva vi søker etter? Vi søker etter vikar i 100% til vår avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Oppstart snarest og varighet til 15.08.27. Søknadsfrist: 13. september 2026. Turnus med vakter dag/kveld og p.t. arbeid hver 6. helg. Du vil inngå i avdelingens tverrfaglige behandlingsteam bestående av psykologer, andre miljøterapeuter og lege. Sentralt i arbeidet ved avdelingen er en helhetlig terapeutisk tenkning rundt voksenfungering og foreldrefungering med et mentaliseringsbasert terapeutisk fokus. Du skal sammen med øvrig personale sikre et helhetlig fokus på familien, og barnets omsorgssituasjon spesielt. Arbeidsoppgaver Miljøterapeutisk arbeid med aktiviteter i og utenfor avdelingenMedisinhåndteringArbeide med den enkelte om livsområder som er avgjørende for god voksenfungering og foreldrefungeringOppfølging av helsesituasjonen for innlagte pasienterOppfølging av pårørendeIndividuelle behandlingstiltak rettet mot barn, voksne og samspillet mellom foreldre og barnKvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier eller vernepleierDet er ønskelig med erfaring med miljøterapeutisk arbeid fra tilsvarende institusjonØnskelig med noe kunnskap og erfaring fra arbeid med små barn og samspill mellom foreldre og barnDet er ønskelig med kompetanse innen mentaliseringsbasert terapiMå beherske godt norsk, skriftlig og muntlig Førerkort klasse BAnsettelse i avdelingen krever fremvisning av politiattest ved tilbud om stilling, jfr Lov om Helsepersonell, kap 4: §§ 18 og 20aPersonlige egenskaper Gode relasjonelle ferdigheterEvne til fleksibilitet; liker å arbeide både selvstendig og i team, samt å jobbe på flere terapeutiske arenaerGode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheterHar evne til å opparbeide tillit hos barn og voksne Vilkår En spennende stilling i et miljø med stor faglig bredde og muligheter for faglig utviklingEt godt, sosialt, kreativt og faglig solid arbeidsmiljøErfarne medarbeidere som samarbeider på tvers av funksjon og profesjonTilsettingsvilkår i henhold til avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene Avdeling for Gravide og småbarnsfamilier Avdeling for Gravide og Småbarnsfamilier gir et tilbud til gravide i alle faser av svangerskapet, og til familier med barn i alderen 0-6 år. Gravide tas imot både til frivillig innleggelse, og etter § 10.3 i Lov om Helse- og omsorgstjenester i kommunene. Innleggelse av gravide kan være både med og uten partner. Vi gir et tilbud til mennesker med ulike former for rusmiddelproblem, og vi har tro på at det er viktig å gi et langsiktig og individuelt tilpasset behandlingstilbud. Behandlingen ved avdelingen er helhetlig ved at den omfatter individual-, par- og gruppeterapi, samspillsveiledning, hjelp med økonomi, fysisk aktivitet, samt omfattende miljøterapi. Avdelingen driver mentaliseringsbasert terapi. I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet. Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.