Teamleder teknisk kompetanse

T-banens kompetansesenter søker en tydelig og strukturert teamleder for teknisk kompetanse som skal bidra til å samle, prioritere samt sikre fremdrift i teknisk opplæring på tvers av fagmiljøer. Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og utvikling - og som motiveres av å skape retning, ta beslutninger og bygge et sterkt faglig team i et område som er avgjørende for sikker og stabil kollektivtransport. Stillingen rapporterer til avdelingsleder kompetanse T-banen og hovedarbeidssted vil være T-bane verksted sine baser på Ryen og Avløs. Om rollen Som teamleder teknisk kompetanse blir du en viktig lederressurs og pådriver for planlegging, koordinering og gjennomføring av teknisk opplæring i T-banen. Du får personalansvar for medarbeidere i teamet og koordineringsansvar for prioriteringer, fremdrift og leveranser innen teknisk opplæring. Rollen innebærer tett samarbeid med leder og administrativ koordinator for kompetansesenteret, teknisk avdeling, ledere og fagmiljøer i driften, prosjektmiljøer og øvrige fagressurser. Du skal bidra til å omsette og koordinere behov knyttet til blant annet nye teknologiske løsninger, herunder innføring av nytt signalsystem (CBTC) og nye togsett (M4), digital teknikk og fremtidige drifts- og vedlikeholds-løsninger til konkrete opplæringsaktiviteter, planer og prioriteringer. Hvis du kjenner at dette treffer deg så hører vi gjerne fra deg. Spørsmål om stillingen kan rettes til leder T-banens kompetansesenter Hege Persson på telefon 918 94 581. Dine arbeidsoppgaver vil være Ha personalansvar for medarbeidere i teamet, herunder oppfølging, prioritering, utvikling og tilrettelegging for god samhandlingLede og koordinere det operative arbeidet i teamet innen teknisk opplæring, i tett samspill med fagansvarlige og kompetanseutviklereKoordinere utvikling og videreutvikling av læreplaner, kurs-beskrivelser, undervisningsmateriell, opplæringsmetoder og relevante prosedyrer i samarbeid med fagansvarligeSikre god planlegging, prioritering og fremdrift i utvikling og gjennomføring av opplæringstiltak for verksted, teknisk personell og relevante fagmiljøerBidra til å avdekke kompetansegap mellom dagens opplæring og fremtidige behov knyttet til blant annet CBTC, M4, elektrotekniske fag og nye tekniske løsningerSikre at opplæring gjennomføres i tråd med gjeldende kursbeskrivelser, læreplaner, regelverk og krav til kvalitet og trafikksikkerhetBidra til kvalitetssikring, evaluering og kontinuerlig forbedring av rutiner, opplæringsløp og leveranser fra teknisk opplæringVære en tydelig leder og operativ støttespiller for instruktører, kompetanseutviklere, fagansvarlige og praksisveiledereBidra til god samhandling mellom T-banens kompetansesenter, verksted, teknisk avdeling, driftsledere, prosjektmiljøer og andre fagressurserVi ser etter deg som har disse kvalifikasjonene Relevant teknisk utdanning, fortrinnsvis innen elektrotekniske fag, teknisk fagskole eller ingeniørutdanningSolid teknisk forståelse og gjerne erfaring fra kollektivtransport, verksted, drift, vedlikehold eller annen relevant teknisk virksomhetLedererfaring eller erfaring med personaloppfølgingErfaring med opplæring, veiledning, instruksjon, kompetanseutvikling eller oppfølging av faglige ressurserGod forståelse for sikkerhetskritisk virksomhet, regelverk, dokumentasjon og krav til kvalitet i opplæringErfaring med planlegging, koordinering og oppfølging av oppgaver, leveranser eller faglige ressurserGod digital kompetanse og evne til å bruke relevante systemer for dokumentasjon, kursoppfølging og kompetansestyringGod skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelskPersonlige egenskaper som er viktig å ha for å lykkes Du skaper retning, tydelighet og fremdrift i samarbeid med andreDu tar beslutninger, prioriterer godt og evner å omsette behov til konkrete planer og tiltakDu bygger team, utvikler medarbeidere og bidrar til et trygt og lærende arbeidsmiljøDu kommuniserer klart og tydelig med både fagpersoner, ledere og operative miljøer og har gode samarbeidsevner og kan bygge tillit på tvers av fagmiljøerDu er selvstendig, løsningsorientert og komfortabel med endringer og nye fagområderDu har gode holdninger til sikkerhet, regelverk og kvalitet i arbeidetDet er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette. Som leder i Sporveien må du forholde deg til våre lederforventninger; Vise retning, Skape utvikling, Ta ansvar og Bygge relasjoner. Vi tilbyr En sentral rolle i utviklingen av fremtidens tekniske kompetanse i T-banenMulighet til å påvirke prioriteringer, samhandling og gjennomføring av teknisk opplæring i en virksomhet med høye krav til kvalitet, sikkerhet og samfunnsansvarEt faglig sterkt miljø med engasjerte kolleger, instruktører, fagansvarlige og kompetanseutviklereVarierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom teknologi, drift, opplæring og organisasjonsutviklingTett samarbeid med verksted, teknisk avdeling, prosjektmiljøer og ledere i driftGode muligheter for faglig og personlig utvikling i en virksomhet i teknologisk endringEn arbeidshverdag der du bidrar direkte til sikker og stabil kollektivtransport for Oslo og omegnHvorfor Sporveien I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus. Vi skal unngå skader til en hver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben. Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt. Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer. Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo. Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og konkurranse-dyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus. Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende. Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen. Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25). Om bedriften Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. Hvert år tar vi ansvar for at flere hundre millioner reisende kommer seg trygt frem med trikk, t-bane og buss. Hos oss blir du en del av et mangfoldig fagmiljø med over 3000 kollegaer som hver dag jobber for å utvikle kollektivsystemet - både for dagens og fremtidens reisende. Vi har et viktig samfunnsoppdrag: å frakte flest mulig fornøyde passasjerer dit de skal - raskt, trygt og til minst mulig kostnad for byen og miljøet. Som ett Sporveien - på jobb for Oslo. Sektor Offentlig Nettsted http://www.sporveien.no/