Avdelingsleder - Legevakt

Vi søker en tydelig, robust og utviklingsorientert avdelingsleder til Eidsvoll- og Hurdal legevakt. Vi søker en leder som skaper trygghet og retning, og som motiveres av å utvikle en viktig tjeneste i den akuttmedisinske kjeden. Som avdelingsleder får du ansvar for å sikre god og effektiv drift, sørge for høy faglig kvalitet på tjenestene, sikre et godt arbeidsmiljø og utvikle medarbeidere og tjenestene fremover. Legevakt er en kompleks og tidvis krevende enhet, og vi ser etter deg som evner å stå stødig over tid, håndtere samtidighetskonflikter, krevende situasjoner og samtidig skape engasjement, struktur og fremdrift. Vi trenger deg som er en person som holder hodet kaldt, hjertet varmt og humøret intakt, selv når det koker litt rundt deg. Stillingen er en 100 % administrativ lederstilling og rapporterer til virksomhetsleder. Du blir en del av ledergruppen i virksomheten Institusjon og legevakt og får en sentral rolle i både den daglige driften og den videre utviklingen av legevaktstjenesten. Dette er en lederstilling for deg som vil ha en arbeidshverdag med både tempo, faglig utvikling, og som trives med å løse komplekse oppgaver sammen med dyktige og engasjerte mennesker. Arbeidsoppgaver Daglig ledelse og drift av legevaktenPersonalansvar, inkludert rekruttering, opplæring, utvikling og oppfølging av ansattePlanlegging og oppfølging av bemanning, turnus og ressursstyringBudsjett- og økonomioppfølgingSikre at tjenestene drives i samsvar med gjeldende lovverk, forskrifter, nasjonale føringer og kvalitetskravLede og videreutvikle HMS-, kvalitets- og forbedringsarbeidSaksbehandling og oppfølging av avvik, klager og forbedringstiltakBidra aktivt i utviklingen av legevaktstjenesten i samarbeid med virksomhetsleder, kommuneoverlege og øvrige samarbeidspartnereSikre god samhandling med interne og eksterne aktørerLegge til rette for mestring, medvirkning og faglig utvikling hos medarbeiderneKvalifikasjoner Helsefaglig utdanning på bachelornivåKrav om ledererfaringØnskelig med lederutdanningGod kjennskap til akuttmedisin og den akuttmedisinske kjedenInngående kjennskap til turnus- og bemanningsplanleggingKunnskap om relevant lovverk og myndighetskravGode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemerGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norskPersonlig egenskaper Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og engasjementDu håndterer samtidighetskonflikter på en strukturert måte og evner å prioritere når mange hensyn må balanseres samtidigDu har stor arbeidskapasitet og utholdenhet, og evner å opprettholde oversikt, kvalitet og beslutningskraft også gjennom lengre perioder med høyt arbeidspressDu er fleksibel, løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensningerDu er modig og handlekraftig når situasjonen krever det, og står trygt i krevende beslutningerDu har stå-på-vilje, engasjement og gjennomføringsevneDu har gode relasjonelle ferdigheter, kommuniserer godt og samarbeider effektivt med ulike fagmiljøerVi tilbyr En sentral lederrolle i en samfunnskritisk tjenesteTett samarbeid med avdelingens fagsykepleier og fagansvarlig legeMulighet til å påvirke utviklingen av legevaktstjenestenEt kompetent og engasjert fagmiljøSamarbeid med dyktige ledere og fagpersoner i virksomhetenVarierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighetGode pensjonsordningerFri gruppe- og ulykkesforsikring i arbeidstiden (og per nå også i fritiden)Øvrig informasjon Minst to referanser bes oppgitt i søknadenVitnemål og attester bes lastet opp ved søknadGyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Link til søknadsskjema: Søk her