Barne- og ungdomsarbeider

Vi tilbyr Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekrutteringGode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 årSeniordager for arbeidstakere over 62 årBindal kommune omfattes av regjeringens foreslåtte ordning for sletting av studielån.Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentralEr Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  Vi søker etter to barne- og ungdomsarbeidere i delstilling Du ansettes i Bindal barnehage og de ledige stillingene er for tiden slik. 2 x 60% fast stilling ved avdeling TerråkTiltredelsesdato 01.11.2026. Arbeidsoppgaver Som barne- og ungdomsarbeider hos oss får du en sentral rolle i barnas hverdag. Du deltar i planlegging og gjennomføring av aktiviteter, og skaper trygge rammer hvor barna kan utforske, lære og vokse. Du er en nær og tydelig voksen som støtter barna i sosial utvikling, språkstimulering og konflikthåndtering. Du følger opp daglige rutiner som måltider, påkledning og hygiene, og bidrar til et inkluderende miljø der alle barn blir sett og møtt med varme og respekt. Observasjon og dokumentasjon av barns trivsel og utvikling inngår som en naturlig del av jobben. Du er en viktig samarbeidspartner for dine kollegaer og foreldre for å styrke barnas trygghet og kvalitet i barnehagen. Kompetanse og erfaring Vi ønsker at du har Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant fagutdanningTilfredsstillende ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, i henhold til lovkrav for barnehageansatte.Dersom vi ikke får søkere med fagutdanning, kan vi ansette i midlertidig stilling. Relevant erfaring og egnethet vil da bli vektlagt. Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Om deg Vi ønsker at du har evnen til å skape gode og trygge relasjonerer velfungerende og samarbeidsorientert i teamdeltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljøsamarbeider godt med foresatteer løsningsorientert og ser muligheter i utfordringertar initiativ og ansvarVi ønsker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell for både barna, deres foreldre og dine kolleger. Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt Generelle opplysninger Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene. For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon [phone]. Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad. Ved tilsetting kreves politiattest i samsvar med barnehageloven § 30 og forskrift om politiattest i barnehager. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden, men skal framlegges av den som får tilbud om stillingen. Attesten må være framlagt og vurdert før endelig tilsetting og tiltredelse.