Sykepleier natt - 64 % - 75 % fast

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. 3 av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold. Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager. Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av større tverrfaglig team. Intervjuer av aktuelle kandidater vil bli holdt fortløpende. Arbeidsoppgaver Har det overordnede sykepleiefaglige ansvaret for Helseparken på natt. Jobber i team og bistår avdelingene etter prioriterte behov. Observere pasientens tilstand, bedømme, prioritere, iverksette, evaluere og ta ansvar for nødvendige sykepleietiltak. Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og ivareta arbeidsmiljøet.Kvalifikasjonskrav Norsk autorisasjon som sykepleier God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2Ønskede kvalifikasjoner Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, slik som korttidsopphold, helsehus eller sykehus.Personlige egenskaper Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. Ser muligheter og har interesse for logistikk. Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr Lønn utover garantilønn. Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. God og strukturert opplæring. Internundervisning. Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. Tilstedeværende og positive ledere Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. Gode velferdsordninger. Gode kollektive transportmuligheter. Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. Godtgjøring på kr [phone] for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.Som sykepleier på natt vil du bli tilsatt som vaktsykepleier. Lønn etter ansiennitet, med en årslønn p.t. mellom kr. 564 000 - kr. 665 000. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +[phone], heit@fredrikstad.kommune.noEli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +[phone], elibpe@fredrikstad.kommune.noLinda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +[phone], liajoh@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Storveien 2 A1624 Gressvik Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Fredrikstad kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 64, 75%FastSøknadsfrist: 23.09.2026