Tjenesteleder

Vi søker en leder som brenner for mennesker, utvikling og gode tjenester Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester i Tønsberg kommune har nå en sjelden mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert tjenesteleder som vil lede og videreutvikle to spennende avdelinger. Dette er en fast tjenestelederstilling med et spennende utviklingsperspektiv. Det første året vil du lede Sentrum avlastningssenter og Severin Kjærs vei som svangerskapsvikar for nåværende tjenesteleder. Når vikariatperioden er over, vil du gå inn i en fast lederrolle med ansvar for hjemmebaserte tjenester til barn og unge. Stillingen gir dermed bred ledererfaring innen både avlastnings-, bolig- og hjemmetjenester, og en unik mulighet til å bidra i utviklingen av tjenester til barn, unge og familier med sammensatte behov. Avdelingene tilhører sektor Mestring og helse, som består av 5 avdelinger og flere hjemmebaserte tjenester. Virksomheten tilbyr helse- og omsorgstjenester til barn og unge under 18 år, avlastningstjenester til voksne med ulike funksjonsvariasjoner samt botilbud til unge voksne. Vi gir avlastning, veiledning og støtte til barn, unge og deres familier med behov for langvarige og sammensatte tjenester. Tjenestene er i stadig utvikling og omfatter blant annet avlastning i bolig, timesavlastning, privat avlastning, aktivitetsgrupper og veiledning i hjemmet. Sammen med øvrige virksomheter innen habilitering arbeider vi med å implementere Positiv atferdsstøtte (PAS) som et felles faglig rammeverk. Målet er å sikre tjenester som fremmer livskvalitet, mestring, selvbestemmelse og deltakelse. Om avdelingene Sentrum avlastningssenter Avlastningssenteret gir tjenester til voksne personer med ulike funksjonsvariasjoner. Avdelingen er sentralt plassert i Tønsberg sentrum og tilbyr tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Her arbeider om lag 11 årsverk. Severin Kjærs vei Dette er et botilbud for fem unge voksne med ulike funksjonsvariasjoner. Avdelingen er sentralt beliggende i Tønsberg og har om lag 10 årsverk. I begge avdelingene står selvbestemmelse, mestring og gode hverdagsopplevelser sentralt. Vi er opptatt av å finne løsninger som bidrar til at den enkelte kan leve et meningsfullt og aktivt liv. Vi søker derfor en leder som evner å skape gode relasjoner, inspirere medarbeidere og finne løsninger også når utfordringene er komplekse. Dersom du ønsker en lederrolle med stor betydning for både medarbeidere, tjenestemottakere og pårørende, kan dette være stillingen for deg. Hovedarbeidsoppgaver Ansvar for personal, fag og økonomiSamarbeid med pårørende og andre instanserOppfølging av aktuelt lovverkPlanlegge, gjennomføre og lede prosesserLede med entusiasme, tydelighet og tilstedeværelseEtterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonellKvalifikasjonskrav LedererfaringBachelorgrad innen helse- og sosialfagGode digitale ferdigheterGod muntlig og skriftlig fremstillingsevneKunnskap om turnusarbeidFørerkort klasse BØnskede kvalifikasjoner LederutdanningKjennskap til mestringsorientert ledelseForståelse for arbeidsgiver- og lederrollenKjennskap til Positiv atferdsstøtte (PAS)Erfaring med eller kjennskap til GAT, CosDoc/ AIDN og Microsoft 365Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerEr løsningsorientert og handlekraftigJobber selvstendig, strukturert og ansvarsbevisstHar et genuint engasjement for lederskapEr faglig trygg og tydeligEr robust og evner å bygge tillit og gode relasjonerPersonlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.Link til søknadsskjema: Søk her