Koordinator for utstasjonert personell- Politioverbetjent (SKO0287)

KriposOSLOPublisert 31. aug. 2026Søknadsfrist 14. sep. 2026<h2>Om stillingen</h2><p>Fra januar 2027er det ledig stilling som koordinator for utstasjonert personell. Stillingen er plassert ved Avsnitt for utstasjonerte, ved seksjon for Interpol og Europol, ved Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester. Som koordinator vil du forestå rekruttering og oppfølging av utstasjonert personell, før,- under,- og etter tjeneste i utlandet. Du vil ha selvstendig ansvar som fast kontakt punkt for utstasjonerte. Oppgavene vil ved oppstart være knyttet til personell i fredsbevarende operasjoner og andre som finansieres i eget tildelingsbrev fra Utenriksdepartementet, men vil også inkludere oppgaver relatert til andre utstasjonerte som Interpol og NLO. Utover oppfølging av personell vil stillingen inkludere saksbehandling av forespørsler, fagutvikling innenfor området samt delta i relevante fora nasjonalt og internasjonalt. Det medfører utstrakt samarbeid internt i Politi- og justissektoren, Utenriksdepartementet og internasjonale organisasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes.</p><p>Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en motivert person som er interessert i å drifte og utvikle politiets tjeneste i utlandet. Det være seg deltakelse i fredsbevarende operasjoner eller andre utstasjoneringer. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos samarbeidende enheter, nasjonalt og internasjonalt, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><p>Du må være strukturert og god til å planlegge, samt håndtere oppdukkende problemstillinger på en profesjonell og effektiv måte. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>omfattende personaladministrative oppgaver, som rekruttering, opplæring og oppfølging av personell før,- under,- og etter utenlandstjeneste</li><li>faglige vurderinger knyttet til deltakelse i ulike internasjonale operasjoner og oppdrag</li><li>rapportering i henhold til inngåtte avtaler med  Politidirektoratet, Justis- og<br />beredskapsdepartementet, Utenriksdepartementet og med internasjonale organisasjoner</li><li>andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>eksamen fra Politi(høg)skolen</li><li>minimum 10 års relevant erfaring fra politietaten</li><li>erfaring fra tjeneste som politi i internasjonale operasjoner eller annen utstasjonering, eller annen relevant internasjonal tjeneste</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>erfaring med personaladministrasjon </li><li>ledererfaring, personal-, prosjekt-, team ledelse eller lignende</li><li>relevant tilleggsutdanning eksempelvis innen ledelse, utlendingsfeltet, mangfold, kulturell<br />forståelse eller tilsvarende</li><li>annen språkkompetanse</li><li>god brukerkompetanse på dataverktøy</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>gode samarbeids- og kommunikasjonsevner </li><li>god til å bygge relasjoner, dele kunnskap og motivere</li><li>strukturert og pålitelig, med evne til å igangsette, drive og fullføre</li><li>løsningsorientert med evne til å identifisere, strukturere og handle på uløste problemstillinger</li></ul><p>Det stilles krav om etikk, holdninger, moral og personlig egnethet, som er forenlig med forventninger til politipersonell i tjeneste for Norge.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode  SKO 0287) med årslønn: kr. [phone]. Stillingen berettiger ATB tillegg.</li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>fleksible arbeidstidsordninger </li><li>en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling</li><li>sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser</li><li>trening i arbeidstiden</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten CV og attester vil ikke bli behandlet.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Om stillingen

Om stillingen Fra januar 2027er det ledig stilling som koordinator for utstasjonert personell. Stillingen er plassert ved Avsnitt for utstasjonerte, ved seksjon for Interpol og Europol, ved Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester. Som koordinator vil du forestå rekruttering og oppfølging av utstasjonert personell, før,- under,- og etter tjeneste i utlandet. Du vil ha selvstendig ansvar som fast kontakt punkt for utstasjonerte. Oppgavene vil ved oppstart være knyttet til personell i fredsbevarende operasjoner og andre som finansieres i eget tildelingsbrev fra Utenriksdepartementet, men vil også inkludere oppgaver relatert til andre utstasjonerte som Interpol og NLO. Utover oppfølging av personell vil stillingen inkludere saksbehandling av forespørsler, fagutvikling innenfor området samt delta i relevante fora nasjonalt og internasjonalt. Det medfører utstrakt samarbeid internt i Politi- og justissektoren, Utenriksdepartementet og internasjonale organisasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter en motivert person som er interessert i å drifte og utvikle politiets tjeneste i utlandet. Det være seg deltakelse i fredsbevarende operasjoner eller andre utstasjoneringer. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos samarbeidende enheter, nasjonalt og internasjonalt, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Du må være strukturert og god til å planlegge, samt håndtere oppdukkende problemstillinger på en profesjonell og effektiv måte. Arbeidsoppgaver omfattende personaladministrative oppgaver, som rekruttering, opplæring og oppfølging av personell før,- under,- og etter utenlandstjenestefaglige vurderinger knyttet til deltakelse i ulike internasjonale operasjoner og oppdragrapportering i henhold til inngåtte avtaler med  Politidirektoratet, Justis- og beredskapsdepartementet, Utenriksdepartementet og med internasjonale organisasjonerandre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behovKvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: eksamen fra Politi(høg)skolenminimum 10 års relevant erfaring fra politietatenerfaring fra tjeneste som politi i internasjonale operasjoner eller annen utstasjonering, eller annen relevant internasjonal tjenestegod skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelskDet er også ønskelig med: erfaring med personaladministrasjon ledererfaring, personal-, prosjekt-, team ledelse eller lignenderelevant tilleggsutdanning eksempelvis innen ledelse, utlendingsfeltet, mangfold, kulturell forståelse eller tilsvarendeannen språkkompetansegod brukerkompetanse på dataverktøyDu må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig. Personlige egenskaper gode samarbeids- og kommunikasjonsevner god til å bygge relasjoner, dele kunnskap og motiverestrukturert og pålitelig, med evne til å igangsette, drive og fullføreløsningsorientert med evne til å identifisere, strukturere og handle på uløste problemstillingerDet stilles krav om etikk, holdninger, moral og personlig egnethet, som er forenlig med forventninger til politipersonell i tjeneste for Norge. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode  SKO 0287) med årslønn: kr. [phone]. Stillingen berettiger ATB tillegg.medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utviklingsentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelsertrening i arbeidstidenMangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten CV og attester vil ikke bli behandlet. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Sist oppdatert 31. aug. 2026 · Datakilder: NAV Arbeidsplassen