Institusjonsleder

Ecura etablerer en ny og ambisiøs satsing innen barnevern. Nå søker vi en trygg og erfaren institusjonsleder som vil være med på å etablere, lede og utvikle en ny barnevernsinstitusjon. Dette er en sentral rolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft. Vi ser etter deg som kombinerer tydelig ledelse med faglig forståelse, arbeider strukturert og står stødig i møte med komplekse problemstillinger. Du motiveres av å bygge organisasjon, kultur og trygge tjenester for barn og unge. Om stillingen Som institusjonsleder får du det overordnede ansvaret for etablering, drift, ledelse, kvalitet og utvikling av institusjonen. Du skal sikre forsvarlige tjenester og sørge for at virksomheten drives i samsvar med gjeldende regelverk, myndighetskrav og avtaler. Ansvarsområder Lede og videreutvikle institusjonen i tråd med Ecuras mål og verdier Utarbeide institusjonsplanen og den tilhørende søknadsprosessen sammen med fagleder og andre sentrale ressurser i Ecura Ha personalansvar og bidra til å bygge en trygg og inkluderende organisasjonskultur Sikre forsvarlig drift, kvalitet og måloppnåelse Følge opp økonomi, ressursstyring og bemanning Bygge gode relasjoner til oppdragsgivere, tilsynsmyndigheter og øvrige samarbeidspartnere Bidra aktivt til utviklingen av Ecuras samlede barnevernsatsing Kvalifikasjoner Fullført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier Ledererfaring med personalansvar, kvalitetsarbeid og/eller ansvar for forsvarlig drift, fortrinnsvis fra barnevernsinstitusjon eller annen relevant institusjonsvirksomhet Kjennskap til barnevernsloven og øvrig relevant regelverk Økonomisk og organisatorisk forståelse Relevant videreutdanning innen administrasjon, økonomi eller ledelse er en fordel God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2 Førerkort klasse B Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse. Vi tilbyr En sentral rolle i etableringen av Ecuras nye barnevernsinstitusjoner Et viktig samfunnsoppdrag i en virksomhet med høye faglige ambisjoner Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø Konkurransedyktige betingelser Gode pensjons- og forsikringsordninger Vår rekrutteringsprosess Vi vurderer søknader fortløpende og kan avslutte rekrutteringsprosessen før søknadsfristen dersom vi har funnet aktuelle kandidater. Vi oppfordrer deg derfor til å søke så snart som mulig. Når du har sendt inn søknaden din, får du mulighet til å registrere referanser. Referansene blir kun kontaktet dersom det blir aktuelt, og etter avtale med deg. Søknadsfrist: 30. september 2026 Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale. Rådgiver: Tony Ravndal | tony.ravndal@ecura.no | +[phone] Fagdirektør: Jonny Finstad | jonny.finstad@ecura.no | +[phone] Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet.