Helsefagarbeider i Bo- og oppfølgingstjenesten

Vil du ha en meningsfull jobb der du kan utgjøre en forskjell for andre mennesker? Bo- og oppfølgingstjenesten (BOT) er i vekst, og på grunn av økte tjenester har vi flere ledige stillinger for vernepleiere og helsefagarbeidere, både på dag/kveld og natt. Vi har både faste stillinger, vikariater og helgestillinger. Dette kan også være en god mulighet for studenter og elever som ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene eller utdanningen. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell gjennom ansvar, faglige utfordringer og mestring. Du blir en del av et tverrfaglig team som verdsetter samarbeid, ansvar, glede og utvikling. Vil du være med på laget vårt? Da vil vi gjerne høre fra deg! Om Bo- og oppfølgingstjenesten Bo- og oppfølgingstjenesten er en enhet i utvikling med et bredt og variert tjenestetilbud. Enheten tilbyr blant annet: Miljøtjenester for voksne – helsehjelp og praktisk bistand i boliger tilknyttet base på Vassneset og i boliger utenfor baseAvlastning for barn og unge – i avlastningsbolig og private hjemBrukerstyrt personlig assistanse (BPA)Støttekontakt og praktisk bistandDe ledige stillingene i denne utlysningen er knyttet til miljøavdelingen for voksne. Vi søker etter Faste stillinger – dag/kveld 100 % vernepleier60 % vernepleier50 % vernepleier/sykepleier100 % helsefagarbeider50 % helsefagarbeiderFlere ledige helgestillingerFaste stillinger – nattFlere ledige helgestillingerVikariater – dag/kveld100 % helsefagarbeider, 01.10.2026–01.09.2027100 % helsefagarbeider, 01.11.2026–01.09.2027Fleksibilitet i stilling og turnus Alle stillingene inkluderer langvakter hver 4. helg. Det kan være mulighet for både høyere og lavere stillingsprosent enn det som er utlyst, da vi har flere ledige stillinger. Det kan også være mulighet for arbeid annenhver helg dersom dette er ønskelig. BOT er for tiden i en turnusprosess, hvor vi blant annet ser på muligheten for langvakter på ukedager. Turnus og stillingsprosent kan derfor bli justert i forbindelse med ansettelse eller etter oppstart. Er du interessert i langvakter også på ukedager, må du gjerne skrive dette i søknaden. Kommunen har et mangfoldig tilbud på fritid, både gjennom aktiviteter og arrangementer. Det er også andre stillinger ledige hvis det er behov for jobb til flere. Arbeidsoppgaver Miljøarbeid, samtaler, veiledning og motiveringPraktisk bistand (renhold og hushold)Fysiske oppgaver som stell og pleie Forflytning og bruk av hjelpemidler Bruk av velferdsteknologiske løsninger Bistå tjenestemottakere i hverdagen i henhold til vedtak og pasientplan Bistå tjenestemottakere i henhold til lovverk Fremme livsglede til den enkelte tjenestemottaker Bidra til en forutsigbar hverdag og trygge rammer for brukerne Legemiddelhåndtering Legge til rette for godt samarbeid med pårørende Tverrfaglig samarbeid Bidra til faglig utvikling Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal PrimærkontaktansvarDeltakelse i bassengaktivitet sammen med brukere Kvalifikasjoner For stillingene kreves det norsk autorisasjon i henhold til aktuell profesjon, henholdsvis vernepleier, helsefagarbeider eller sykepleier. For helsefagarbeidere kan annen relevant erfaring innen helse og omsorg også bli vurdert. Det stilles krav om gode skriftlige og muntlige norskkunnskaperGyldig førerkort klasse BFremleggelse av politiattest før ansettelse. Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, herunder også psykiske lidelser der det er relevant for stillingen, samt erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd. Videre er det en fordel med kjennskap til og erfaring fra arbeid etter kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.Personlige egenskaper Vi ønsker deg som er utviklingsorientert, har en løsningsfokusert tilnærming, og gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon. Du bør være ansvarsfull, strukturert, og kunne arbeide systematisk. Å være trygg i rollen som fagperson og kunne reflektere over egen praksis er viktig. Personlig egnethet vektlegges sterkt. Vi tilbyr Gode muligheter for å utvikle kompetanse og ta ansvar i en spennende organisasjon i utvikling Spennende arbeidshverdag og med fokus på et godt arbeidsmiljø Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til kommunalt lov- og avtaleverk Kommunal pensjon- og forsikringsordning Tiltredelse etter avtaleKontaktinformasjon Siv Hopstad Haugsnes, Enhetsleder Bo og oppfølging, +[phone] Arbeidssted Gammelvegen 117170 Åfjord Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Åfjord kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100, 50, 60%Fast, VikariatSøknadsfrist: 15.09.2026