Hovedbibliotekar

Om stillingen Universitetet i Stavanger har ledig stilling som hovedbibliotekar ved Universitetsbiblioteket. Stillingen er ledig fra 1. januar 2027. Universitetsbiblioteket er regionens største fagbibliotek med til sammen 40 ansatte. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, stort engasjement og gode muligheter til å påvirke og videreutvikle tjenestene våre. Du vil samarbeide med kolleger på tvers av bibliotekets fagområder, ressursgrupper og andre enheter ved universitetet. Hovedbiblioteket på Ullandhaug er døgnåpent. Arbeidsstedet er for tiden delt mellom fagbiblioteket ved Arkeologisk museum på Våland og Universitetsbiblioteket på Ullandhaug. Stillingen gir en spennende kombinasjon av arbeid i et forskningsbibliotek med unike spesialsamlinger og i et moderne universitetsbibliotek med høy aktivitet og sterke fagmiljøer. Du blir en viktig støttespiller for forskere og andre ansatte ved Arkeologisk museum, samtidig som du inngår i et stort fagmiljø ved Universitetsbiblioteket. Hovedoppgaver være kontaktbibliotekar for ansatte ved Arkeologisk museumivareta og videreutvikle bibliotekets tjenester for ansatte ved Arkeologisk museum, inkludert publikumsarbeid, markedsføring, drift og utviklingsamarbeide med og bygge nettverk blant ansatte ved Arkeologisk museumgi forskerstøtte ved Arkeologisk museum, herunder opplæring- og veiledning av stipendiater og forskere innen forskningsdatahåndtering, datahåndteringsplaner og synliggjøring av forskning veilede forskere i bibliotekets digitale ressurser og programvarer, blant annet innen litteratursøk, databaser, kildebruk og referansehåndteringbidra med forskerstøtte ved andre enheter ved universitetetha ansvar for samlingsutvikling innen aktuelle fagområder, inkludert innkjøp, valg av databaser, katalogisering, magasinering og klassifisering (UDK)delta i og bidra i utviklingsoppgaver og prosjekterKvalifikasjoner Du må ha: mastergrad i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.   relevant arbeidserfaring fra biblioteksterke muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelskVidere legges det vekt på at du: har evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner med fagmiljøer, primært forskerehar erfaring fra forskerstøtte eller veiledning av forskere er selvstendig, strukturert og tar initiativtrives med publikumskontakt og brukerrettede oppgaverhar interesse for og evne til å utvikle bibliotekets tjenester og bidra i prosjekter og utviklingsarbeider serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommendehar gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerVi tilbyr varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdraggode utviklingsmuligheteret inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utviklinglønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.205, kode 1077, kr [phone] bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordningermer om ansattgoder og fordeler på våre nettsiderMangfold Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Universitetet vil rekruttere flere menn til biblioteket og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne. Kontaktinformasjon Du kan få mer informasjon om stillingen hos bibliotekdirektør Rune Sørsdal, tlf: [phone], e-post: rune.sorsdal@uis.no Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: +[phone] , e-post: christina.storm@uis.no Søknad Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen. Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.