Virksomhetsleder, habilitering barneboliger

Vil du bli vår nye virksomhetsleder? Tjenesteområdet habilitering søker en leder som brenner for å utvikle gode tjenester for innbyggerne i samarbeid med ansatte og organisasjonen som helhet. Som leder blir du en del av en etablert og erfaren leder- og stabsgruppe, og du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle tjenesten. Du vil gå inn som leder for virksomheten barneboliger. For deg som brenner for fag, drift og utvikling av gode helse- og omsorgstjenester til brukergruppen vil arbeidet passe godt. Du vil ha ansvar for en flott gruppe med ansatte, hvor dere sammen jobber med spennende, faglige utfordringer i overgangen fra ungdom til voksenliv. Det er i dag ca 21 årsverk i virksomheten. Det er et ønske med en leder med erfaring fra arbeid med lovverket HOL kap 9 og målrettet miljøarbeid. Vi ser etter en utviklingsorientert og samlende leder som motiveres av å bygge robuste tjenester, skape helhetlige arbeidsprosesser og lede medarbeidere gjennom endring og forbedring. Du vil være en viktig pådriver for effektive arbeidsmetoder, strategisk kompetanseutvikling og gode samarbeidsarenaer på tvers av organisasjonen. Tjenesteområdet habilitering består av åtte virksomheter og gir et bredt spekter av tjenester til personer i alle aldersgrupper med nedsatt funksjonsevne. De primære oppgavene er å bidra til at tjenestemottakerne, ut fra sine forutsetninger, kan mestre dagliglivets aktiviteter og delta i samfunnet.Tjenesten omfatter blant annet heldøgns omsorgstjenester i bolig, ambulerende tjenester, avlastning, barneboliger, privat avlastning og omsorgsstønad. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og har et sterkt fokus på innovasjon, kvalitetsarbeid og nye løsninger for å møte framtidens utfordringer. Habilitering er i ferd med å innføre positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for det faglige arbeidet, og det er utviklet en metode for implementering og daglig bruk av PAS i alle virksomheter. Det pågår mange spennende prosesser, og vi søker en leder som ønsker å være med på å forme tjenestens videre retning. Les mer om habilitering her. Habilitering - Grimstad kommune Arbeidsoppgaver Helhetlig lederansvar for personal, økonomi, fag og informasjon, samt sørge for at tjenestevedtak og tiltak blir iverksatt og fulgt opp Lede, motivere og utvikle medarbeidere gjennom tett oppfølging, veiledning og god tilstedeværelse i tjenesten Planlegge og følge opp turnus, herunder utarbeide kalenderplaner og veilede ansatte Sikre kvalitet og utvikling gjennom saksbehandling, rapportering og implementering av rutiner, prosedyrer og forbedringstiltak Delta aktivt i ledergruppen og bidra til godt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester og fagområder Videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med lovverk, faglige krav og brukernes behov, inkludert samarbeid med pårørende Bidra i kommunens planarbeid og øvrige utviklingsprosesserTjenesteområdet habilitering er i kontinuerlig utvikling, og stillingen innebærer omstilling og endringer i oppgaver, struktur og organisering over tid. Kvalifikasjoner Relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse - og sosialfag, Vernepleiere oppfordres til å søkeLedererfaring, gjerne med personal- og økonomiansvarFormell lederkompetanse (60 stp), eller under lederutdanning. Relevant ledererfaring eller personlig egnethet som leder vil kunne kompensere for manglende lederutdanning  Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser, autisme og adferd som utfordrerKompetanse og erfaring på turnus / kalenderplanarbeid. Kommunen benytter Visma Flyt ressursstyring Erfaring og bruk med elektroniske fagverktøy og sak/arkiv systemKjennskap og god forståelse av offentlig forvaltning, lovverk og saksbehandling inkludert hol. kap. 9  Førerkort klasse B og disponere egen bilPersonlige egenskaper Vi ser etter deg som: Er en tydelig, trygg og beslutningsdyktig lederSkaper retning, struktur og forutsigbarhet i tjenestenBygger gode relasjoner, skaper tillit og samarbeider godt med ansatte, kolleger og samarbeidspartnereHar engasjement for fag- og kompetanseutvikling og motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester Utviser faglig integritet, etisk bevissthet og gode refleksjonsevner Har god arbeidskapasitet og er fleksibel Personlig egnethet vil bli tillagt stor vektVi tilbyr Lønn, pensjon og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverGode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP. Les mer om KLP herEn meningsfull lederrolle med stor påvirkningsmulighet God støtte fra lederkolleger, ansatte og tillitsvalgteBedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsportLeasing av elsykkel via lønnstrekkKontaktinformasjon Arve Falk Lorentzen, Tjenesteleder, 99767360 Arbeidssted Storgaten 894877 Grimstad Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Grimstad kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 20.09.2026