Avdelingsleder Kultur og utvikling

Vi du være med å bygge Norges beste arbeidsplass? I Ruter møter du en moderne og fremtidsrettet organisasjon innen kollektivtrafikk med høye ambisjoner, sterke fagmiljøer og mange engasjerte og dyktige ansatte som vil gjøre en forskjell. Vi jobber hver dag for å gjøre det enklere å reise grønt, smart og sammen, og vi vet at de beste løsningene skapes når strategi, teknologi, kultur og mennesker utvikles i takt. Vi søker en erfaren, klok og varm leder til avdelingen Kultur & Utvikling. Sammen med fire medarbeidere skal du styrke Ruters arbeid med kompetanse, ledelse, kultur og medarbeiderutvikling. Om rollen Som avdelingsleder får du personalansvar for fire dyktige medarbeidere, og din rolle er å sikre at dere omsetter Ruters ambisjoner til konkrete tiltak som bygger kompetanse og læring, utvikler ledere, og gjør organisasjonen bedre rustet til å nå strategiske mål. Ansvarsområder Dette blir noen av de viktigste oppgavene dine Personalansvar for 4 fagressurserLede og videreutvikle Kultur & Utvikling med tydelig retning, prioriteringer og leveranser.Utvikle prosesser for strategisk kompetansestyring, kritiske roller og etterfølgerplanlegging.Etablere metodeverk for taktisk og strategisk bemanningsplanleggingVidereutvikle Ruters arbeid med kultur, ledelse, karriere- og medarbeiderutvikling.Omsette medarbeiderinnsikt til tiltak som styrker arbeidsmiljø, samarbeid og gjennomføringsevne.Bidra i endrings- og utviklingsarbeid, blant annet målet til selskapet om å bli Norges beste arbeidsplass og KI-løftet, med fokus på kompetanse og kultur.Ansvar for prioritering, ressursbruk og budsjett innen avdelingens område.Kvalifikasjoner Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som har ledererfaring fra strategisk HR, organisasjonsutvikling og tilgrensede fagområder. Du har ledet fagmiljøer og vet hva som skal til for å skape et godt arbeidsmiljø og endring i praksis. Du har en mastergrad innenfor HR , økonomi eller tilsv. Som leder er du trygg, tydelig og tillitvekkende med godt humør. Du skaper retning, får folk med deg og trives med å prioritere i kompleksitet. Vi tror du vil lykkes særlig godt hvis du Trives med å lede og utvikle medarbeidere og teamHar god forståelse av hvordan kultur, ledelse, læring og utvikling henger sammenEr god på prosess, involvering og forankring ved endrings- og forbedringsarbeidKjenner verdien av å utvikle systemverdi for virksomhetenEr analytisk, strukturert og helhetsorientertHar høy gjennomføringsevne og evner å prioritere når mye er viktig.Er en trygg formidler som trives med å presentere, fasilitere og skape retningHar interesse for teknologi, KI og nye arbeidsformerHar erfaring med designdrevne prosesser, smidige arbeidsformer eller kontinuerlig forbedringVi tilbyr Hvorfor Ruter? Hos oss får du et meningsfullt lederoppdrag i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Du får påvirkningskraft, dyktige kolleger og mulighet til å sette spor i en organisasjon som betyr mye for mange. Du vil rapportere til direktør for Mennesker og Organisasjon og være en del av enhetens ledergruppe. Dette kan vi tilby: Meningsfylt lederoppdrag i en virksomhet med sterkt samfunnsoppdrag Mulighet til å påvirke Ruters arbeid med kompetanse, kultur, ledelse og utvikling i tråd med Ruters strategi Engasjert og kompetent team, og mange flinke kollegaer på tvers av Ruter Spennende interne initiativer, blant annet KI-løftet og utvikling av Norges beste arbeidsplass Sentrale lokaler på Jernbanetorget i Oslo Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor Fri reise med T-bane, trikk, buss og båt i Oslo og Akershus etter gjeldende skatteregler I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, i så fall vil vi kontakte kandidatene først. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringer. Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Nextwave Søknader blir vurdert fortløpende i søknadsperioden Om bedriften Ruters visjon er å skape bærekraftig bevegelsesfrihet i hovedstadsområdet. Det gjør vi ved å planlegge, videreutvikle, bestille og markedsføre et effektivt og miljøvennlig kollektivtrafikktilbud, samt ulike individtilpassede mobilitetsløsninger. Vi er en viktig samfunnsaktør som bidrar til å gjøre hovedstadsområdet til et attraktivt område å bo, arbeide og feriere i. For å lykkes også i fremtiden utvikler vi nye løsninger og kundetjenester sammen med kundene. Daglig foretas det mer enn én million reiser med Ruters tilbud, det tilsvarer 55 % av kollektivtrafikken i Norge. Vi er over 600 faste ansatte som jobber i Ruter og i vårt datterselskap, Tet Digital. Til sammen har vi en omsetning på ca 14 milliarder og holder til i Oslo sentrum. Ruter eies av Oslo kommune (60 %) og Akershus fylkeskommune (40 %). Vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Inkludering er viktig for oss når vi skal utvikle tjenester som kan brukes av alle. Sektor Offentlig Nettsted http://www.ruter.no/