Avdelingsleder Regulering

Ringerike kommuneHØNEFOSSPublisert 28. aug. 2026Søknadsfrist 13. sep. 2026<p>Lederstilling i reguleringsavdeling med ansvar for daglig drift, personal, fag og utvikling. Krever relevant høyere utdanning og erfaring med planprosesser.</p>

Om stillingen

Vil du ha hånden på rattet når fremtidens Ringerike formes? Som vår nye leder for reguleringsavdelingen får du en av regionens mest spennende nøkkelroller. Ringerike er i vekst, og her blir du drivkraften i en kommune preget av høyt tempo, offensive ambisjoner og stor utviklingsvilje. Hos oss leder du ikke bare en avdeling -- du leder 10 motiverte og høyt kompetente fagfolk, bestående av dyktige arealplanleggere og en teknisk tegner. Avdelingen kjennetegnes av effektiv saksbehandling, solid fagmiljø og et genuint godt samhold der vi sparrer og spiller hverandre gode. Dette er din nye arbeidshverdag: Operativ lederrolle: Du går rett inn i ledergruppen for arealforvaltning sammen med enhetsleder og lederne for byggesak, geodata og landbruk. Her får du reell påvirkning på enhetens retning.Verdiskaping gjennom dialog: Vi jobber med varierte og komplekse reguleringsplaner i både by og distrikt. Gjennom tett og profesjonell dialog med forslagsstillere sikrer vi et godt beslutningsgrunnlag for kommunens folkevalgte.**Midt i Hønefoss:**Kontoret vårt ligger midt i Hønefoss sentrum. Her får du det beste fra to verdener: Et fantastisk kulturliv og dype skoger rett utenfor døren -- og Oslo kun en kort busstur unna.Er du en samlende leder som trigges av samfunnsutvikling, vekst og synlige resultater? Da gleder vi oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver Som avdelingsleder kommer du borti mye, men i hovedsak skal du gjøre dette: overordnet ansvar for daglig drift og kontinuerlig utvikling av tjenestene i reguleringsavdelingenansvar for fag, økonomi og personal, samt administrative oppgaversikre effektiv og lovlig saksbehandling av private og offentlige reguleringsplaner etter plan- og bygningslovenlegge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkeltesikre godt samarbeid med utbyggere, innbyggere, og regionale myndigheterarbeide i tråd med kommunens verdier: nyskapende, ærlig, respektfull -- NÆRKvalifikasjoner For å være leder hos oss må du ha: høyere utdanning innen fagområder som arealplanlegging, arkitektur, samfunnsgeografi, juss eller ingeniørfag. Relevant erfaring kan kompensere noe for utdanningskravet.svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norskI tillegg vil vi gjerne at du har: erfaring med personalledelse eller koordinering av komplekse planprosessererfaring med reguleringsarbeid og god kjennskap til offentlig forvaltningPersonlige egenskaper Vi forutsetter at du er blid og hyggelig, i tillegg til at du er: tydelig og synlig som lederflink til å uttrykke forventninger, støtte, utvikle og inspirerefokusert på utvikling og nysgjerrig på nye arbeidsmetoderserviceorientertgod til å tenke raskt og prioritereVi tilbyr interessante arbeidsoppgaver og gode kollegaerfleksibel arbeidstid og feriegode pensjons- og forsikringsordningerlønn etter avtaleI tillegg til dette har vi eget husorkester, stafettlag i Ringeriksmaraton og bedriftsidrettslag. Vi er veldig stolte over det gode miljøet i Fossveien og håper du vil bli del av det. Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen. Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene Søknad Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/) Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter. Om bedriften Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv. Se film om Ringerike Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver Les mer om Ringerike kommune Sektor Offentlig Nettsted http://ringerike.kommune.no/

Sist oppdatert 28. aug. 2026 · Datakilder: NAV Arbeidsplassen