Assisterende kommunalsjef

Bli en nøkkelspiller i å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Trondheim som assisterende kommunalsjef innen hjemmebaserte tjenester Er du en pådriver for endring og klar for å ta en strategisk nøkkelrolle? Vi utvider lederkapasiteten og søker en assisterende kommunalsjef til virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester. Dette er et av kommunens viktige satsingsområder, der du får ansvar for å assistere kommunalsjefen i å lede utviklings- og endringsprosesser. Du vil også være kommunalsjefens stedfortreder.   Trondheim står overfor store utfordringer med flere eldre og flere med behov for tjenester, samtidig som vi får færre ressurser. Din jobb blir å bidra til at byens innbyggere kan bo trygt hjemme lenger gjennom tidlig innsats, forebygging og nyskapende tjenester. Du vil jobbe tett med kommunalsjefen, andre i staben, enhetsledere, avdelingsledere og byrådsområdet for helse og omsorg for å implementere politiske vedtak og skape personsentrerte, helhetlige, fremtidsrettede helsetjenester. Ønsker du en stilling med direkte samfunnseffekt og stor mulighet til å påvirke, er dette stillingen for deg. Virksomhetsområdet Hjemmebaserte tjenester består av: Frisklivs-, lærings- og mestringstilbud Ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenesterAktivitetstilbud for hjemmeboendeHjemmetjenester og hjemmehjelpstjenester Korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning). Arbeidsoppgaver Lederansvar og personalansvar i oppgaver som er delegert til deg Stedfortrederfunksjon for kommunalsjef  Bistå med håndtering av politiske saksprosesser, bindeledd mellom fag og politikk Bistå i helhetlig virksomhetsstyring - daglig drift, internkontroll, rapportering Bidra til strategisk utvikling, koordinering og samhandling på tvers av tjenesteområdene  Assisterende kommunalsjef samarbeider med hovedverneombud og hovedtillitsvalgte etter intensjonen i arbeidsmiljøloven og hovedavtalen på områder og saker der dette er relevant Kvalifikasjoner Høyere utdanning på bachelornivå innen helse Tilleggsutdanning /emner på masternivå innen organisasjon og ledelse med fokus på endringsledelse, prosessledelse, innovasjonsledelse Ledererfaring i minst fire år Kunnskap om og erfaring med prosessledelse i endringsprosesser Meget god organisasjons- og systemforståelse Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenesterErfaring fra og interesse for tjenesteutvikling og brukermedvirkning Personlige egenskaper Stor grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ God rolleforståelse God gjennomføringsevne Fokus på å samhandle og være en lagspiller God evne til skriftlig og muntlig formidling Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag Gode pensjons- og forsikringsordninger Fleksibel arbeidstid  Kontorlokaler i Trondheim sentrumIntroduksjonsprogram for nytilsatte ledereLederutviklingsprogram - LederløftetVi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvarKontaktinformasjon Laura Steinsli, Kommunalsjef hjemmebaserte tjenester, 40694868Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +[phone] Arbeidssted Kongens gate 877012 Trondheim Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 20.09.2026