Leder for kvalitet, bærekraft og HMS søkes

Lede og videreutvikle konsernets arbeid innen kvalitet, HMS og bærekraft, sikre etterlevelse av lover og krav, redusere risiko og bidra til kontinuerlig forbedring i hele Tepas-konsernet. Stillingen vil være en del av ledelsen i konsernet og vil samtidig være kvalitetssjef for datterselskapene Tepas Industrier og Østlandske Lettmetall. Stillingen skal kombinere strategisk konsernansvar med operativ støtte til selskapene. Rollen skal bidra til å utvikle felles standarder, digitalisere arbeidsprosesser og sikre kontinuerlig forbedring gjennom systematisk kvalitets-, HMS- og bærekraftsarbeid. Tepas konsernet har selskaper med egne lokaler i både Trysil og Elverum kommune og således vil stillingen kunne lokaliseres på begge disse lokasjonene etter kandidatens ønske. Kvalitet - konsernansvar Overordnet ansvar for konsernets styringssystem for kvalitet, og HMS Videreutvikle felles metodikk for internkontroll, avvik og forbedringsarbeid Planlegge og gjennomføre interne revisjoner, samt følge opp eksterne sertifiseringsrevisjoner Sikre lukking av revisjonsfunn og systematisk læring Påse at nye prosesser, produkter og endringer kvalitetssikres før implementering Bidra operativt i interne og eksterne revisjoner, samt koordinere håndtering av større kvalitetsavvik. Etablere og følge opp konsernfelles KPI-er innen kvalitet og forbedringsarbeid. Videreutvikle metodikk for rotårsaksanalyser, kontinuerlig forbedring og standardisering av arbeidsprosesser. Bidra til økt automatisering og digitalisering av kvalitetsstyringen gjennom effektive systemløsninger. Bærekraft - konsernansvar Overordnet ansvar for konsernets arbeid innen bærekraft. Sikre etterlevelse av Åpenhetsloven og øvrige relevante krav Etablere struktur for innsamling, kvalitetssikring og rapportering av ESG-data Følge opp og rapportere på konsernets bærekrafts- og klimarelaterte KPI-er Koordinere leverandørkrav, sporbarhet og dokumentasjon knyttet til bærekraft Følge utviklingen innen regulatoriske krav og sikre at konsernet er forberedt på fremtidige rapporteringskrav. Etablere tydelig eierskap til ESG-data i selskapene og sikre høy datakvalitet. Bidra til utvikling av konsernets klima- og bærekraftstiltak, samt følge opp mål og resultater. Bidra til at bærekraft integreres i forretningsstrategi og beslutningsprosesser HMS -- konsernansvar Eie og videreutvikle konsernets HMS-styringssystem Etablere felles rammer, krav og beste praksis for HMS i konsernet Sikre at risikovurderinger gjennomføres i linjen og at tiltak implementeres og følges opp Motta, analysere og følge opp HMS-avvik på konsernnivå Gjennomføre rotårsaksanalyser ved alvorlige hendelser og se sammenhenger på tvers av selskaper. Overordnet ansvar for beredskap, krisehåndtering og læring i konsernet Være faglig rådgiver for ledelsen og innen HMS-risiko Tydeliggjøre roller, ansvar og myndighet innen HMS i konsernets selskaper. Planlegge og koordinere opplæring innen HMS, internkontroll og sikkerhetskultur for ledere og nøkkelpersonell. Bidra til økt bruk av digitale løsninger for avviksregistrering, risikovurderinger og HMS-oppfølging. Spesifikt ansvar: Kvalitetssjef for Tepas Industrier og Østlandske Lettmetall Operativt ansvar for kvalitetssystemet i selskapene Støtte ledelse og organisasjon i kvalitets- og forbedringsarbeid Følge opp kvalitetsavvik, reklamasjoner og revisjonsfunn Sikre effektiv bruk av rotårsaksanalyser og korrigerende tiltak Delta aktivt i forbedrings- og utviklingsprosjekter Rapportering og samhandling Rapportere status, risiko og forbedringstiltak til ledelsen Utarbeide beslutningsgrunnlag og bidra til periodisk rapportering. Samhandle tett med daglige ledere, produksjonsledelse og støttefunksjoner Kontaktpunkt mot myndigheter, revisorer og eksterne interessenter Formell kompetanse Ønskelig med høyere utdanning innen kvalitet, HMS, bærekraft, tekniske fag, ingeniørfag, produksjonsledelse eller tilsvarende. Relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. God forståelse for ledelsessystemer, risikostyring og kontinuerlig forbedringsarbeid. God digital kompetanse og interesse for utvikling av digitale arbeidsprosesser og styringssystemer. Ønsket erfaring Erfaring fra industri-, produksjons- eller annen teknisk virksomhet er en fordel. Erfaring med kvalitets-, HMS- og forbedringsarbeid. God kjennskap til ISO 9001 og gjerne ISO 14001. Erfaring med internrevisjoner, risikovurderinger og kontinuerlig forbedringsarbeid. Erfaring med bærekraftsarbeid og digitale styringssystemer er en fordel. Personlige egenskaper Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Den rette kandidaten motiveres av å skape struktur, bygge gode systemer og bidra til kontinuerlig forbedring på tvers av konsernets selskaper. Kandidaten bør kjennetegnes ved: Tydelig, trygg og tillitsskapende stil. Strukturert, analytisk og løsningsorientert arbeidsform. Stor gjennomføringsevne og evne til å drive forbedringsprosesser fra idé til implementering. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på alle nivåer i organisasjonen. Evne til å skape engasjement, motivere og bygge gode relasjoner. Høy integritet og evne til å arbeide selvstendig. Endringsorientert med interesse for digitalisering, standardisering og kontinuerlig utvikling. Evne til å prioritere og håndtere flere parallelle prosesser i en hektisk arbeidshverdag. Om bedriften Tepas konsernet er et tradisjonsrikt konsern som ble etablert i 1971 og som har sitt hovedkontor i Trysil Kommune. Konsernet består av morselskapet Tepas AS og totalt 6 heleide datterselskaper. Konsernet har hatt positiv utvikling de senere årene og hadde i 2025 driftsinntekter på ca 178 millioner. I dag jobber ca 140 ansatte i konsernet. Sektor Privat Nettsted https://tepas.no/