Vil du rekruttere teknologispesialister til en sentral aktør innen det grønne skiftet?

Har du rekrutteringserfaring og ønsker å ta ditt neste karrieresteg i en meningsfull jobb? Her får du muligheten til å sammen med et erfarent team og bidra til å løse klimakrisen gjennom arbeidet med å finne rett kompetanse innen fornybar energi og teknologi! Om stillingen Selskapet er en ledende, internasjonal aktør innen vannkraft og fornybar energi. Aktuelle kandidater får mer informasjon i neste del av prosessen. Til sitt hovedkontor i Oslo søker de nå 1-2 erfarne rekrutteringskonsulenter til engasjement på 6 måneder med mulighet for forlengelse. Du vil ha ansvar for rekrutteringsprosesser fra A-Å i tett samarbeid med rekrutterende ledere, bidra med rådgivning, behovsdefinering og valg av rekrutteringsstrategi. Hovedfokus vil være på roller innen teknologi og IT - eksempelvis Data, AI/ML, Software Engineers og andre relevante områder. Sammen med dine nye kolleger vil du bli viktig i selskapets videre utvikling og bli en aktiv bidragsyter til det grønne skiftet. Arbeidsmiljøet beskrives som «kunnskapsrikt og inkluderende» - noe som gjenspeiles blant annet av stort fokus på individuell faglig utvikling, jevnlige sosiale aktiviteter og tilrettelegging for god work-life-balance. Du blir tilbudt Å bli en del av et erfarent team der du får tillit og ansvar i god kombinasjon med støtte fra erfarne kolleger En meningsfylt jobb med fokus på dagsaktuelle stillinger, i en bransje som er i konstant utvikling Et nasjonalt og internasjonalt miljø, der samarbeid på tvers av land og funksjoner legger til rette for faglig utvikling Lokasjon i moderne lokaler med umiddelbar nærhet til offentlig transport en kort tur fra Oslo sentrum Arbeidsoppgaver Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å: fra definering av behov til ansettelse Tett samarbeid med rekrutterende ledere der du også rådgir og deler kunnskap om eksempelvis konkurranseanalyser og markedsinnsikt Proaktivt og aktivt søk etter kandidater, og bidra i nettverksbygging mot søkere og kandidatmiljøer Sikre god kandidatopplevelse og bidra til Employer Branding gjennom alle ledd Komme med ideer og initiativer som bidrar til effektivisering og forbedring av arbeidsmetoder Vi søker deg som Har høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller andre relevante retninger Kan vise til erfaring med operativ rekruttering av roller innen IT og teknologi der du selvstendig har hatt ansvar for prosessen fra A-Å Har vært ansvarlig for kontakt og interessenthåndtering overfor aktuelle parter som rekrutterende ledere, kandidater, kunder eller andre relevante personer Har jobbet med flere prosjekter parallelt og er komfortabel med dette Er flytende i norsk og engelsk skriftlig og muntlig, og kan bruke begge språk profesjonelt i arbeidshverdagen Vi er åpne for søkere med alt fra 3 års erfaring, og mottar svært gjerne søknader fra deg med lengre og tyngre erfaring For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter: Selvstendig Løsningsorientert Strukturert Resultatorientert Vår rekrutteringsprosess Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no. Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess. Om bedriften Vi er det ledende bemannings- og rekrutteringsselskapet for talenter i starten av karrieren. Sektor Privat