Politibetjent/etterforsker i Rana

Om stillingene Vi har flere faste stillinger ledig som etterforsker ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) med arbeidssted i Mo i Rana.  Etterforskere ved SEFE jobber i patrulje pr tiden hver fjerde helg. SEFE ved Mo i Rana politistasjon består av etterretning, forebygging og etterforskning. Seksjonen har et relativt ungt arbeidsmiljø som består av dedikerte og motiverte medarbeidere. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å jobbe med etterforskning. Vi stiller krav til motivasjon, arbeidsmoral og krever høy etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver Etterforske straffesakerSørge for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoderIdentifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesakerVakt og beredskap, pr tiden 4. hver helg.Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnesKvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolenMotivasjon og interesse for etterforskningsfagetInneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennesGod skriftlig og muntlig formuleringsevneGodkjent utrykningssjåfør, eller at slik godkjenning kan oppnås.For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkeneDet er også ønskelig med: Erfaring som etterforskerErfaring med etterforskning av prioriterte straffesakerOperativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnåsAnnen relevant erfaringVidereutdanning i etterforskning For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: Minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/ eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergradMinimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfeltDu må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurdering vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. Personlige egenskaper Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og å jobbe selvstendigEvne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaverGode relasjons- og samarbeidsevnerInneha gode verdier, god arbeidsmoral og være en bidragsyter til arbeidsmiljøetPersonlig egnethet vil bli vektlagtSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:politibetjent 3 kr [phone] samt funksjonstillegg på kr 50 000 brutto per årpolitibetjent 2 kr [phone] samt funksjonstillegg på kr 40 000 brutto per årpolitibetjent 1 kr [phone] samt funksjonstillegg på kr 30 000 brutto per årFor kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist (stillingskode 0287) vurderes:politioverbetjent kr [phone] brutto per årVurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng. Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant.Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det.Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.