HR Business Partner til Boreal Buss

Vil du være tett på ledelsen og bidra til et samfunnsoppdrag som holder Norge i bevegelse? Boreal søker en erfaren HR Business Partner til Boreal Buss. Om oss Hver dag sørger Boreal for at titusenvis av mennesker kommer seg til jobb, skole, fritidsaktiviteter og helsetjenester. I 2025 fraktet Boreal over 32 millioner passasjerer, og spiller en sentral rolle i hverdagen til mennesker og lokalsamfunn over hele landet. Som en del av et av Norges ledende mobilitetsselskaper har vi et stort ansvar for å levere trygge, effektive og bærekraftige transportløsninger. Vårt samfunnsoppdrag er å holde mennesker i bevegelse og samfunn levende – ved å gjøre det mulig å reise, oppleve og delta. Hver dag, hele året. Derfor er visjonen vår «Vi skal steder». Og når folk skal steder, er det vår jobb å sørge for at de kommer seg dit. Som HR Business Partner er du rådgiver og sparringspartner for ledere på alle nivåer i Boreal Buss. Du sitter samtidig i selskapet ledergruppe – med én fot i strategien og én fot ute i virksomheten. HR enheten er samlet i konsern og du vil rapportere til HR direktør sammen med dine kolleger fra andre selskap i konsernet. Vi skal være en pådriver for gode prosesser, arbeidsmiljø og sterk lederkultur for alle selskap i Boreal konsernet. Hva ser vi etter? Vi ser etter deg med flere års erfaring som HR Business Partner eller HR-generalist, gjerne fra en virksomhet med skiftarbeid og fagorganiserte ansatte. Du er en tydelig relasjonsbygger som skaper tillit på alle nivåer i organisasjonen, og du trives like godt med strategisk rådgivning som med operativ oppfølging. Du er strukturert, løsningsorientert og en trygg rådgiver som skaper resultater gjennom andre. Arbeidsoppgaver Bidra til å bygge en sterk og samlende bedriftskulturVære strategisk og operativ HR-partner for ledergruppen og ledere i Boreal BussRådgi og støtte ledere i personalspørsmål, samt bidra til utvikling og gjennomføring av tiltak innen ledelse, organisasjon og arbeidsmiljøHa ansvar for relasjonen med tillitsvalgte, og delta i forhandlinger og drøftelserBidra i rekruttering av ledere og nøkkelpersonellDrive utvikling og forbedring av HR-prosesser som en del av det sentrale HR-teamet Våre verdier er tilstede, stødig og framsynt. Som HR Business Partner er du tilstede – du ser lederne og medarbeiderne dine, møter dem med oppmerksomhet, og er synlig i hverdagen ute i Boreal Buss. Du er stødig nok til å holde hodet kaldt i krevende personalsaker og forhandlinger med tillitsvalgte, og til å stå støtt når situasjoner blir vanskelige. Og du er framsynt nok til å se hvilke HR-grep som skaper verdi for virksomheten – ikke bare her og nå, men over tid. Du har relevant høyere utdanning og kjenner godt til norsk arbeidsrett. Du må påregne noe reisevirksomhet. Har du i tillegg erfaring med å sette kompetanse i system ved å kartlegge, bygge og videreutvikle kompetanse i organisasjonen over tid – er det et stort pluss.   Vi tilbyr – hvorfor skal du velge Boreal? En sentral og synlig rolle tett på ledelsen i et av våre viktigste forretningsområderEt sterkt HR-fagmiljø med høyt faglig nivåVarierte oppgaver og stor mulighet til å prege egen rolleGode utviklingsmuligheter i et konsern i vekstVi skal steder. Vil du bli med på veien? Mangfold og inkludering Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse. Slik søker du Vi ser frem til å motta din søknad via vår elektroniske søknadsportal. For å sikre en strukturert og rettferdig behandling av alle kandidater, ber vi om at søknader sendes inn gjennom portalen. Vennligst merk at søknader sendt per e-post ikke vil bli vurdert.Boreal er et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og vi jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Mobilitet handler om mennesker, og hos oss står kundeopplevelsen i sentrum. Vi har en sterk HMS-kultur, nullvisjon og et arbeidsmiljø preget av samarbeid og utvikling.