Fagutviklingssykepleier

Er du sykepleieren som brenner for faglig kvalitet, elsker å lære bort, og blir engasjert av komplekse pasientcaser? Da har vi i Nidarvoll hjemmetjeneste drømmevikariatet for deg. Vi leter etter vår nye fagutviklingssykepleier i 100 prosent vikariat fra 01.09.2026 - 31.12.2027 , som vil være en drivkraft for at både pasienter og kolleger skal stråle. Hvorfor skal du velge akkurat oss? En nøkkelrolle med reell påvirkning: Du får forme hverdagen til de ansatte gjennom veiledning og opplæring, og du sørger for at vi leverer tjenester i verdensklasse. Faglig buffet: Pasientgruppen vår har alt fra komplekse, sammensatte diagnoser til akutte problemstillinger. Her får du brukt hele kompetansen din og bygd på den hver eneste dag. Gjengen du vil heie på: Du blir en del av et sprudlende, dedikert og erfarent tverrfaglig miljø der vi løfter hverandre frem, deler kunnskap og har det gøy på jobb. Brukermedvirkning i praksis: Vi er opptatt av de gode relasjonene og at pasientens stemme alltid høres. Hvem er du? Du er en trygg og tydelig sykepleier som trives i veilederrollen.  Du har et skarpt blikk for forbedringsarbeid, brenner for tverrfaglig samarbeid og møter kolleger med raushet og engasjement. Om du har mye erfaring eller er en faglig stjerne på vei opp spiller ingen rolle. det viktigste er ditt driv for fag og kvalitet. Grip sjansen til å ta et faglig skritt fremover i et vikariat der ingen dager er like. Send oss en søknad da vel! Arbeidsoppgaver Fagutvikler jobber helhetlig i enheten og har et langsiktig perspektiv. Dette betyr også ivaretagelse av fagutvikling til superbrukere/ressurspersoner. Å være en pådriver for fagutvikling. Tilrettelegge teoretisk og praktisk opplæring til nyansatte i dialog med lederteam. Å være aktiv i opplæring, oppfølging og veiledning av ansatte. Gjennomføre interundervisning. Sørge for at ny kunnskap implementeres i enheten, i nært samarbeid med lederteam. Å initiere, utvikle, koordinere og bistå ved kompetansehevende aktiviteter på områder som er sentrale for tjenestekvalitet. Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteam. Introduksjon og veiledning av nytilsatte. Oppfølging av studenter og elever. Kvalifikasjoner Offentlig godkjent sykepleier med arbeidserfaring i minst tre år. Relevant videreutdannelse. Klinisk erfaring. Veiledningskompetanse. Førerkort klasse B. Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Personlige egenskaper Gjennom engasjement, godt humør, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med våre pasienter, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere. Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser . Vi søker personer med god samarbeidsevne og som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du har gode data kunnskaper. Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper og ditt engasjement til et høyt kompetansenivå. Vi tilbyr Stor påvirkning på din arbeidsplan via ønskeplan. 80 prosent av stillingen vil være utviklingsarbeid og 20 prosent vil være pasientnært med helgearbeid. Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring Faste fagdager og kursdager Simulatorrom med medisinteknisk utstyr, herunder Nursing Anne simulator dukke. Parkeringsmuligheter. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Trondheim kommune  Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.  Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss. Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.  Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.  Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.  Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant. Nettsted http://www.trondheim.kommune.no/