Avdelingsleder radiografi

Om stillingen Vil du være med å utvikle et sterkt miljø for høyere utdanning, forskning og innovasjon innen radiografi ved OsloMet? Institutt for naturvitenskapelige helsefag søker en inspirerende og utviklingsorientert leder for instituttets avdeling for radiografi. Som avdelingsleder vil du inngå i et engasjert lederteam med tre avdelingsledere som ledes av instituttleder. Instituttet ivaretar viktige samfunnsmandat med spennende oppgaver og store utviklingsmuligheter, og vi søker deg som er motivert for å videreutvikle utdanning, forskning og innovasjon. Ansettelsen av ny leder skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Stillingen er ledig fra 1.januar 2026. Avdeling for radiografi har et fagmiljø i spennende utvikling og vekst, med om lag 20 ansatte, to stipendiater og 120 studenter. Avdelingen har ansvar for bachelorprogrammet i radiografi, videreutdanning i stråleterapi og masterspesialiseringen i radiografi. Sistnevnte er tilknyttet det tverrfaglige masterprogrammet i helse og teknologi. Fagmiljøet bedriver forsknings- og utviklingsarbeid og ønsker å utvikle dette videre. Institutt for naturvitenskapelighelsefag har i dag et solid utdannings- og forskningsmiljø med en utdanningsportefølje bestående av bachelor-, master- og videreutdanninger og en stor forskningsaktivitet. Videre jobber instituttet aktivt med å styrke arbeidet rundt innovasjon, teknologi og digital kompetanse. Du kan lese mer om utdanningene og forskningen vår på Institutt for naturvitenskapelige helsefag - OsloMet. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder Som avdelingsleder har du faglig og administrativt ansvar for avdeling for radiografi. Dette medfører videreutvikling av utdanningene og fagområdet radiografividereutvikling av forsknings- og innovasjonsaktivitet, herunder arbeid med ekstern finansieringpersonalledelse og økonomistyring samarbeid og partnerskap medhelsetjenesten og innovasjonsmiljøerprofilering av fagmiljøet og instituttetbidrag til strategisk planarbeidAnsvarsområde og arbeidsoppgaver for avdelingsleder er nærmere omtalt i stillingsbeskriving for studieleder som også gjelder for avdelingsleder. Kvalifikasjonskrav master innen radiografi eller annet relevant fagfelt, fortrinnsvis med relevant ph.d. grundig kjennskap til og forståelse for radiografifagetledererfaringgode muntlige og skriftlige ferdigheter i et skandinavisk språk samt engelskGenerelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har ledererfaring fra undervisnings- og forskningsvirksomheterfaring med personalledelse og økonomistyringerfaring med strategisk ledelse og endringsprosesser god digital kompetanse og nysgjerrighet for nyere digitale løsninger i utdanning og helse erfaring med utvikling av produktive og konkurransedyktige forskningsmiljøererfaring fra samarbeid med helsetjenestenerfaring med utvikling av en positiv organisasjonskultur og produktivt arbeidsmiljøPersonlige egenskaper har høy arbeidskapasitet med evne til å håndtere parallelle arbeidsprosesserer samlende med gode evner til å bygge relasjoner, motivere og inspirereer utviklingsorientert, har god gjennomføringsevne og har evne til åta beslutningerhar gode kommunikasjonsferdigheter og evner til å bygge nettverk har helhetlig tilnærming til oppgaver og ser hvordan eget bidrag kan skape verdi for organisasjonen som helhetPersonlig egnethet vil bli vektlagt. Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det.Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. Vi kan tilby deg interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt, dynamisk og mangfoldig fagmiljølederutviklingsprogram med mentorordninggode pensjonsbetingelser i Statenspensjonskassegode velferdsordninger og et rikt tilbud av aktiviteter innen sport og kulturfleksibel arbeidstid Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, kroner [phone] per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk Søknadsprosess Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: søknadsbrevCV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dirgjerne kontaktinformasjon til to referanser Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Andre opplysninger Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: instituttleder Elin Holter Anthonisen, mobiltelefon:[phone]/e-post:elan@oslomet.nofor spørsmål av administrativ karakter, kontakt Kate Olsen: e-post kateol@oslomet.noSøknadsfrist: 13. september Ref: ​26/16532​ Informasjon til deg som søker Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram