Avsnittsleder

Om stillingen Det er ledig fast stilling som politioverbetjent/avsnittsleder ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), personseksjonen, avsnitt sør. Personseksjonen består av 2 avsnitt. Avsnitt nord er lokalisert i Haugesund, mens avsnitt sør er lokalisert i Stavanger. I tillegg er seksjonslederen f.t. lokalisert i Stavanger. Personseksjonen skal bl.a. etterforske drap og seksuallovbrudd mot barn, selvstendig og i samarbeid med andre enheter. Seksjonen har fagansvar for tilrettelagt avhør, avhør av voksne, internettrelatert etterforskning og politifaglig etterforskningsledelse. Seksjonen har også  ansvar for ivaretagelse av rollen som forhåndsutpekt politifaglig etterforskningsleder i kriser og ekstraordinære hendelser, i henhold til beredskapsplan for etterforskning. Avsnittsleder vil samarbeide tett med de øvrige seksjonene v/ FEE,  med påtale, samt med driftsenhetene og eksterne samarbeidspartnere. Som avsnittssleder vil du ha ansvar for å lede, utvikle og følge opp medarbeidere i en enhet som håndterer noen av politiets mest alvorlige straffesaker. Du vil ha personalansvar, og inngå i seksjonens ledergruppe, der du deltar i strategiske beslutninger og har et felles ansvar for ressursstyring og organisering. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner, og som skaper struktur og framdrift i et hektisk og krevende arbeidsmiljø. Du må ha evnen til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere, sette retning og drive endring, og til å skape resultater i samhandling med andre. Vi søker deg som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, og har evnen til å være nærværende, lydhør og tillitsskapende. Resultatoppnåelse fra tidligere stillinger, ledererfaring/lederutdanning og personlig egnethet er noe av det som vil blir vektlagt i vurderingen av kandidater. Arbeidsoppgaver Avsnittsleder er underlagt seksjonsleder, og skal: Lede, motivere, og utvikle medarbeidereRekruttere medarbeidere og utvikle teamBidra til høy kvalitet i etterforskningen og effektiv ressursutnyttelseDrive faglig utvikling og forbedringsarbeid ved seksjonenHa oversikt over sakene som etterforskes ved avsnittet, og kunne lede den taktiske delen av etterforskningen i store saker når det vurderes som hensiktsmessigSammen med seksjonsleder sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultaterUtvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshetEtter avtale med seksjonsleder fungere som kontaktperson overfor sentrale og eksterne samarbeidspartnereIvareta oppgaver i henhold til beredskapsplanverket for etterforskningKvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: Fullført Politihøgskole/politiskoleEtterforskingserfaring fra alvorlige straffesaker God kjennskap til faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoderGod kjennskap til politietatens organisasjon, planverk og instrukserGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelskBeherske politiets datasystemer innen etterforskning  (Indicia, PO, BL, Pal for strasak m.m)Det er også ønskelig med: Ledererfaring Relevant lederutdanning (personal-/fagledelse)Tilleggsutdanning/kurs relatert til fagfeltetErfaring fra etterforsking av alvorlige voldssaker og seksuelle overgrep, og erfaring med etterforskningsledelseErfaring med endrings- og utviklingsarbeid  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig. Det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering. Personlige egenskaper Har gode kommunikasjonsevner, lytter, og kan forklare kompliserte saker på en forståelig måteEr engasjert og tillitsskapende, og evner å motivere støtte og utvikle medarbeidereEr vekstorientert, opptatt av kontinuerlig utvikling og læringHar gode samarbeidsevner og evne til helhetshandlingEr analytisk og handlekraftig. Kan sette retning og drive endringTakler høyt arbeidspressVi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 816.000,- brutto per år.Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. Gode arbeidsbetingelserMangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.