Sykepleier

Ikke alle sykepleierjobber er like. Noen handler om rutiner.  Denne handler om mennesker, relasjoner, fagutvikling og en sykdom som krever både hode, hjerte og kreativitet.  Vi søker sykepleier i 100 % fast stilling, snarest, til Huntingtonavdelingen ved Presteheia omsorgssenter. Hos oss får du en jobb hvor ingen dager er helt like, og hvor du får brukt hele sykepleierkompetansen din samtidig som du utvikler deg innen et spennende og spesialisert fagfelt.   Hvorfor er denne stillingen spesiell?  På Huntingtonavdelingen jobber vi med mennesker som har Huntingtons sykdom, en sjelden og kompleks nevrologisk sykdom som krever høy faglighet, stor grad av individuell tilpasning og evnen til å se hele mennesket.   Du trenger ikke å kunne alt om Huntington fra før. Det viktigste er at du er nysgjerrig, trygg på folk og har lyst til å lære. Vi sørger for at du får den kompetansen du trenger.   Presteheia er en del av det nasjonale Huntingtonnettverket, hvor spesialiserte avdelinger samarbeider om fagutvikling, opplæring og nye arbeidsmetoder. Det gir deg gode muligheter for faglig vekst og utvikling. Hvorfor Presteheia?  Presteheia omsorgssenter ligger flott til ved Jegersberg, med naturen rett utenfor døren og gode bussforbindelser. Her møter du engasjerte kollegaer, et godt arbeidsmiljø og mennesker som brenner for faget sitt.   Du får faglige utfordringer, ansvar, gode utviklingsmuligheter og sjansen til å gjøre en reell forskjell for mennesker som trenger deg. Samtidig får du være med på å videreutvikle et av landets fremste fagmiljøer innen Huntingtonomsorg. Kanskje er dette jobben du ikke visste at du lette etter?  Hvis du kjenner at du blir nysgjerrig når du leser dette, håper vi du søker.  Velkommen som søker til 100 % fast stilling som sykepleier ved Huntingtonavdelingen på Presteheia omsorgssenter.   Ring meg gjerne for en prat.  Einar Cyvin, avdelingsleder 48043625  Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektronisk og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden Hvordan ser arbeidshverdagen ut - arbeidsoppgaver Ingen dager er helt like Arbeidshverdagen er en kombinasjon av sykepleie, miljøterapi og tett oppfølging av den enkelte beboer. Du vil blant annet:  følge opp beboernes helse, behandling og medisinske behov  samarbeide tett med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre faggrupper  ha kontakt med pårørende  bidra med faglige vurderinger og veiledning i avdelingen  jobbe miljøterapeutisk og finne gode løsninger sammen med beboerne  delta i sykepleierteamet på huset enkelte kvelder og helger  dokumentere, koordinere og bidra til helhetlige pasientforløp Noen dager handler om avansert fagkunnskap. Andre dager handler om å lytte, være til stede og bygge relasjoner. Ganske ofte handler det om å tenke kreativt.  Hvem håper vi at du er,kvalifikasjoner og personlige egenskaper Du er offentlig godkjent sykepleier og behersker norsk på minimum nivå B2. Relevant erfaring er naturligvis en fordel. Men ærlig talt: CV-en forteller ikke hele historien. For oss er personlig egnethet minst like viktig som formell kompetanse. Vi tror du vil trives hos oss dersom du: er tålmodig når ting tar tid  kommuniserer godt med beboere, pårørende og kollegaer  liker å finne løsninger når fasiten ikke finnes  er trygg i egne faglige vurderinger  er nysgjerrig og kunnskapssøkende  liker å samarbeide, men også ta ansvar  har interesse for miljøterapi og personsentrert omsorg   Erfaring med Huntington, nevrologi eller miljøterapi er en fordel, men ikke et krav. Vi lærer deg det du trenger. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hos oss får du,vi tilbyr Delta på fagdager og kurs  mulighet for hospitering  være med på fagutvikling og utvikling av nye arbeidsmetoder  samarbeide tett med leger og annet helsepersonell  en jobb der du får brukt hele sykepleierkompetansen din  dyktige kollegaer og et sterkt fagmiljø innen et sjeldent fagfelt  Lønn etter tariff og god pensjonsordningRekruttering- og turnustillegg  -  kr 17 000,- pr år i 100% stillingTodelt turnus med arbeid 3. hver helg (mulighet for 12-timers vakter i helgene).Kontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25. Sektor Offentlig Nettsted http://www.kristiansand.kommune.no/navigasjon/politikk-og-organisasjon/jobb-hos-oss/