Student, og lyst til å få erfaring innenfor rekruttering?

Studerer du HR eller organisasjonspsykologi og vil ha relevant erfaring fra rekruttering i techbransjen? Hei, vi er JPro 👋 Vi er et norsk teknologidrevet konsulentselskap med et sterkt fagmiljø innen systemutvikling, arkitektur og data. Nå ser vi etter en masterstudent som kan støtte oss i arbeidet med å finne og vurdere potensielle nye kollegaer. Dette er en betalt 40% deltidsstilling, med mulighet for å vokse og utvikle seg. Du vil jobbe tett med rekrutteringsansvarlig i JPro og få grundig opplæring, løpende veiledning og gradvis mer ansvar. Hva får du mulighet til å jobbe med? Hovedoppgaven din blir å finne relevante kandidater og gjøre gode innledende vurderinger av profilene deres. Vi håper du har lyst til å bli god på sourcing og screening, og være med på å bygge kandidatpool over tid. Du vil blant annet: søke etter kandidater i LinkedIn Recruiter lage og forbedre søk basert på kompetansen vi ser etter vurdere LinkedIn profiler og CVer opp mot tydelige og relevante kriterier kartlegge aktuelle kompetansemiljøer og bygge kandidatnettverk bidra med kandidatkontakt og oppfølging holde kandidatdata og talentpooler oppdatert Etter hvert kan du også få delta i innledende kandidatsamtaler og andre deler av rekrutteringsprosessen. Du kommer til å bruke en del tid på å søke, lese profiler og justere søk som ikke treffer helt på første forsøk. Derfor passer rollen godt for deg som både liker mennesker og trives med å skape struktur og jobbe systematisk og detaljert. Hvem ser vi etter? Vi tror du: studerer en master innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller et lignende fagområde ved et studiested i Oslo har minst ett år igjen av studiene er nysgjerrig på rekruttering og ønsker relevant erfaring ved siden av studiene er strukturert, grundig og god til å følge opp liker å jobbe selvstendig med mye frihet og ansvar for eget område kommuniserer godt, både internt og eksternt Har du erfaring fra rekruttering, sourcing, bemanning eller HR fra før, er det en klar fordel. Det er likevel ikke et krav. Det viktigste er at du har lyst til å lære og er motivert for å bli skikkelig god. Du trenger heller ikke kunne mye om teknologi allerede. Vi lærer deg hva som skiller ulike utviklerprofiler, hvilke kompetanser JPro ser etter og hvordan vi vurderer relevansen i en teknisk CV. Hva får du hos oss? Du får praktisk erfaring med rekruttering i en bransje hvor kampen om de beste kandidatene er stor. Du får dermed mulighet til å bygge din egen CV i et ettertraktet kompetanseområde, ved siden av nåværende studier. Hos oss får du også: tett oppfølging og regelmessig sparring med rekrutteringsansvarlig opplæring i sourcing, screening og kandidatkommunikasjon innsikt i rekruttering av erfarne utviklere og konsulenter ansvar og selvstendighet i takt med at du blir tryggere fleksibilitet rundt arbeidssted og arbeidstid bli en del av et lite, sosialt og kompetent administrasjonsteam Vi er opptatt av at du skal forstå hvorfor vi gjør ting, ikke bare få en liste med oppgaver. Du skal få rom til å stille spørsmål, teste ulike metoder og utvikle din egen rekrutteringsfaglige vurderingsevne. Praktisk informasjon Omfang: 40 prosent, omtrent 15 timer i uken Arbeidstid: Fleksibelt fordelt over omtrent tre dager i uken Arbeidssted: JPro sitt kontor i Munkedamsveien 45 i Oslo, med mulighet til hjemmekontor Oppstart: Etter avtale Har du spørsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Elisabeth Langseth på elisabeth@jpro.no. Om bedriften Sektor Privat Nettsted https://jpro.no/