Spesialpedagog

Horten kommune satser på tidlig innsats og gode forebyggende tiltak rettet mot barn, unge og familier. Hortensbarnehagen består av 8 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager. Spesialpedagogen arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud. Spesialpedagogen er p.t. ansatt i Horten kommunale barnehager, men vil kunne ha sitt arbeidssted å både kommunale og private barnehager. I Hortensbarnehagen jobber vi for et inkluderende leke - og læringsmiljø. Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet. Den ledige stillingen er p.t. ved  Gartnerløkka barnehage. Det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen er organisert i et eget spesialpedagogisk team bestående av tre spesialpedagoger og assisterende styrer. Teamet har ansvar for å følge opp og koordinere det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen.   Den enkelte spesialpedagog har ansvar for oppfølging av egne vedtak, samtidig som teamet fungerer som et faglig forum der vedtak, tiltak og problemstillinger drøftes. Den spesialpedagogiske hjelpen planlegges i fellesskap, og det samarbeides tett med de ulike avdelingene for å sikre at tiltakene blir en naturlig del av barnets hverdag. Arbeidsoppgaver Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt barna sammen med pedagogisk leder, styrer og andre samarbeidspartnere og fagmiljøer Bidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak i det forebyggende området. Bidra til god kvalitet i det allmenn - og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor tjenesteområdet og i egen barnehage Bidra til å inkludere, sikre utvikling og gjennomføre det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagens helhetlige lek - og læringsmiljø.  Gi veiledning til personalet i barnehagen Delta på nettverkssamlinger Kvalifikasjoner Krav Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid Gode norskkunnskaper ihht barnehageloven §27.  Gyldig politiattest ihht barnehageloven §30. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  Ønskelig Master i spesialpedagogikk eller videreutdanning i spesialpedagogikk minimum 30 studiepoeng Veiledningskompetanse Kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ og supplerende kommunikasjon Kompetanse og erfaring i arbeid med barn med nevroutviklingsforstyrrelser og atferdsvansker Generell god IKT-kompetanse Personlige egenskaper Evne til å se helhet og sammenhenger Du er en varm og tydelig voksen Du er inkluderende i ditt arbeid, spesielt i utvikling av gode relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere Du har gode samarbeidsevner og evne til å omsette teori til praksis Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring Strukturert og fremoverlent Endrings - og utviklingsorientert Vi tilbyr Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø  Spesialpedagogisk fagnettverk Oppfølging av spesialpedagogisk koordinator Bedriftshelsetjeneste Rabatt på treningssenter Gratis tilgang til Horten svømmehall Gode forsikrings - og pensjonsordninger Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet. Kontaktinformasjon Stefan Aihonen, Styrer, 97550045, stefan.aihonen@horten.kommune.noLine Bregner Saglien, Leder, 48227266, line.saglien@horten.kommune.noJune Malene Jensen, Leder, 92686943, June.Jensen@horten.kommune.no Arbeidssted Haakons gate 213188 Horten Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Horten kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 09.09.2026