Frisør

Fra én salong til fire? Vi søker Regionleder for Cut'n Go Østlandet Har du ledererfaring fra frisørbransjen og kjenner at du er klar for mer? Nå åpner det seg en spennende ledermulighet i Cut'n Go. Vår regionleder skal ut i permisjon fra neste år, og vi søker derfor en Regionleder for Østlandet i vikariat, med base hos Cut'n Go Vestby. Du får ansvar for fire salonger, personalansvar for daglige ledere og muligheten til å påvirke både mennesker, drift og resultater på tvers av regionen. Dette er rollen for deg som ønsker å ta steget fra å lede én salong til å være med og utvikle flere. Fire salonger -- én region Som Regionleder for Østlandet får du ansvar for: Liertoppen -- Gulskogen -- Vestby -- Sarpsborg Din faste base vil være Cut'n Go Vestby, hvor du også vil være en synlig og aktiv del av salonghverdagen. Samtidig blir du daglige lederes nærmeste leder og sparringspartner og et viktig bindeledd mellom salongene og hovedkontoret. Vi tror på ledelse tett på Hos oss handler regionledelse ikke om å sitte på et kontor og lede gjennom rapporter. Vi ønsker en regionleder som kjenner salongene, menneskene og hverdagen. Derfor kombineres rollen med arbeid i salong på Vestby. Mandag er fast hjemmekontordag, mens resten av arbeidsuken i hovedsak tilbringes i salong og ute i regionen. Du følger salongene systematisk gjennom året, med blant annet oppfølging av drift, budsjett, resultater, bemanning, arbeidsmiljø og videre utvikling. Ditt viktigste ansvar er menneskene Som regionleder får du personalansvar for regionens daglige ledere. Din jobb er ikke å gjøre ledernes jobb for dem. Din jobb er å gjøre lederne bedre. Du skal støtte når det trengs, utfordre når det er nødvendig og sørge for at lederne har tydelige mål og gode forutsetninger for å lykkes med sine team. Du vil blant annet arbeide med Personalansvar og utvikling av daglige ledere Budsjett- og resultatoppfølging Utvikling av salongenes omsetning og lønnsomhet Systematisk oppfølging av salongene Rekruttering av daglige ledere Rekruttering av frisører sammen med daglig leder Bemanning og organisering Oppfølging av arbeidsmiljø og kultur Implementering av rutiner, konsepter og mål Tett samarbeid med administrerende leder og hovedkontoret Salongbesøk og lederoppfølging gjennom regionen Hvem ser vi etter? Vi ser etter en person som både forstår mennesker og butikk. Du må kunne motivere et team -- men også forstå tallene bak driften. Du må kunne gi ros når ting fungerer -- og være trygg nok til å ta tak når de ikke gjør det. Vi tror du: Har svennebrev i frisørfaget Har ledererfaring Er strukturert og selvstendig Har god økonomisk og kommersiell forståelse Er trygg på personaloppfølging Er tydelig, men samtidig god med mennesker Motiveres av å utvikle andre ledere Har høy gjennomføringsevne Ser løsninger og muligheter Trives med ansvar og høyt tempo Du skal fortsatt få være frisør Vi mener det er en styrke at lederne våre kjenner hverdagen i salongen. Derfor kombineres regionlederrollen med arbeid som frisør ved Cut'n Go Vestby. Du beholder nærheten til kundene, faget og salonghverdagen samtidig som du utvikler deg videre som leder. En trygg overgang Vår nåværende regionleder skal ut i mammapermisjon, og målet vårt er å sørge for en god overlevering før permisjonen starter. Du vil også samarbeide tett med administrerende leder og hovedkontoret og blir en del av et større ledermiljø i Cut'n Go. Du får ansvar -- men du står ikke alene. Praktisk om stillingen Vikariat som Regionleder Østlandet Base hos Cut'n Go Vestby Ansvar for Liertoppen, Gulskogen, Vestby og Sarpsborg Personalansvar for daglige ledere Fast hjemmekontor mandager Øvrige dager hovedsakelig på Vestby og ute i regionen Arbeid som frisør kombineres med regionlederrollen Regelmessige salongbesøk og resultatoppfølging Kilometergodtgjørelse ved reiser i arbeidet Fri telefon og PC 5 ferieuker Stillingen rapporterer til administrerende leder Husk å SMILE Våre verdier er grunnmuren i hvordan vi leder og utvikler Cut'n Go: S -- Samspill Vi lykkes sammen. M -- Miljø Vi tar ansvar for arbeidsplassen og omgivelsene våre. I -- Inkluderende Vi ser menneskene og bygger lag hvor alle kan bidra. L -- Lidenskap Vi brenner for faget, menneskene og resultatene vi skaper. E -- Eierskap Vi tar ansvar -- også når noe er vanskelig. Fra én salong til fire? Kanskje har du allerede bevist at du kan lede en salong. Kanskje kjenner du at du er klar for større ansvar, flere mennesker og muligheten til å påvirke på et helt annet nivå. Da kan dette være ditt neste karrieresteg. Fire salonger. Fire team. Én region. Er du klar for å lede den?