Barnevernskonsulent - fast stilling i Midt-Finnmark barneverntjeneste

Barnevernkonsulent – fast stilling i Midt-Finnmark barnevernstjeneste Midt-Finnmark barnevernstjeneste er interkommunal tjeneste som består av kommunene Porsanger, Nordkapp, Gamvik og Lebesby. Porsanger kommune er vertskommune for samarbeidet. Innen 2027 vil Midt-Finnmark barnevernstjeneste bestå av tre kommuner; Nordkapp, Porsanger og Lebesby Midt-Finnmark barnevernstjeneste har ledig to 100 % faste stillinger som barnevernskonsulent. Vi søker engasjerte kolleger som ønsker å bidra til trygghet, utvikling og gode tjenester for barn og familier i Midt-Finnmark. Om Midt-Finnmark barneverntjeneste Midt-Finnmark barnevernstjeneste består av 16 årsverk, inkludert leder og merkantil støtte. Tjenesten er organisert med kontor i alle fire kommuner. Barnevernsleder og merkantil er lokalisert i Porsanger. Vi er en utviklingsorientert tjeneste med sterke fagmiljøer, faste digitale møter, fysiske samlinger og jevnlig veiledning. Hos oss møter du et stort team som samarbeider tett på tvers av kommunene – med fagutvikling og kvalitet i tjenesten som klare felles mål. Tjenesten er organisert etter en spesialistmodell med tre team: Undersøkelse Tiltak Omsorg og ettervern Teamorganisering kan endres ved behov. Vi søker nå: To barnevernskonsulenter i 100 % fast stilling Kontorsted for stillingen er valgfritt, og kan være i Nordkapp, Lebesby eller Porsanger. Hvem ser vi etter? Vi ønsker oss kollegaer som er: Engasjert i barnevernsfaget Varm, omsorgsfull og med et stort hjerte for barn og ungdom Kreativ, nytenkende og utviklingsorientert Dyktige på å samarbeide og bygge gode relasjoner Tillitsvekkende, god kommunikasjonsevne og god på veiledning Strukturert, selvstendig og planmessig Tålmodig, motiverende og engasjerende Trives i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag Arbeidsoppgaver Undersøkelsesteam Gjennomføre undersøkelser etter bekymringsmeldinger  Utarbeide undersøkelsesplan Vedtak etter endt undersøkelse Ansvar for at frister og lovkrav i undersøkelsestiden overholdes Tiltaksteam Samarbeid med barn, ungdom og foresatte om hjelpetiltak Utarbeide tiltaksplaner med tydelige mål Ansvar for gjennomføring og evaluering av tiltak Veiledning av foresatte Sikre at tiltakene virker etter intensjon Ansvar for at frister og lovkrav overholdes Omsorgs- og ettervernsteam Oppfølging av barn i fosterhjem eller institusjon Oppfølging og veiledning av foreldre Oppfølging og veiledning av fosterforeldre  Samarbeid med andre instanser rundt barnet Godkjenning og veiledning av fosterhjem/besøkshjem Oppfølging av ungdom i overgang til voksenlivet Barnesamtaler Utarbeide planer, evalueringer og vedtak  Ansvar for at lovkrav overholdes Kvalifikasjonskrav Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant høyere utdanning. Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, er en forutsetning for stillingen. Relevant videreutdanning vektlegges. Mastergrad i barnevern er en fordel. Erfaring fra kommunalt barnevern vektlegges. God IT-kompetanse. Førerkort klasse B. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Reisevirksomhet må påregnes i stillingene. Søkere må legge frem gyldig politiattest uten merknader før tiltredelse (skal ikke legges ved søknaden). Vårt verdigrunnlag Porsanger kommune har en godt forankret arbeidsgiverstrategi, der vi vektlegger følgende verdier: Samspill Tillit Respekt Åpenhet Lojalitet Verdiene skal være styrende for hvordan vi møter våre brukere, innbyggere og hverandre som ansatte i Porsanger kommune Vi kan tilby Lønn etter avtale Gode pensjons og forsikringsavtaler i KLP Engasjerte og kompetente kollegaer Godt arbeidsmiljø Fokus på fagutvikling og veiledning Fast ansatte i Porsanger kommune har mulighet til å gå på samisk kurs i arbeidstiden Som bosatt i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark får du redusert personbeskatning, gratis barnehageplass og nedskrivning av studielån med inntil 60 000,- per år. Praktisk informasjon Aktuelle søkere bli innkalt til intervju Politiattest må leveres før tiltredelse 2 referanser bes oppgitt i søknaden Vitnemål og attester må vedlegges søknaden. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig, selv om du har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. Offentlighetsloven § 25. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette, og få anledning til å trekke din søknad før publisering av offentlig søkerliste.