Avsnittsleder FSI, FEE

Om stillingen Seksjon for Felles straffesaksinntak (FSI) søker en dedikert avsnittsleder til fast stilling som politiførstebetjent ved et av seksjonens avsnitt. Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Felles enhet for etterretning og etterforskning samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområde innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Seksjon for felles straffesaksinntak er en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, høyt tempo og faglig fokus. Seksjonen består av fem avsnitt, som skal sikre effektiv og god etterforskningsinnsats i initialfasen, samt sørge for tilgjengelige polititjenester for innbyggerne ved drift av politivakt. Samtlige avsnitt er for tiden stedsplassert på Politihuset og i sentralarresten. Seksjonen har stor kontaktflate og samhandler bredt både internt og eksternt. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker deg som kan lede avsnittet i tråd med sentrale føringer og styringssignaler og som har et sterkt ønske om å bidra til å videreutvikle seksjonen gjennom ledelse. Du vil bli en del av en ledergruppe som samarbeider meget tett. Som avsnittsleder har du en profesjonell tilnærming til jobben og du evner å jobbe med et høyt tempo og stort arbeidspress. Videre er du bevisst rollen du har og politiets samfunnsoppdrag. Det forventes en positiv, engasjert og arbeidsvillig holdning. Videre forventes en løsningsorientert og helhetstenkende innstilling, høy arbeidskapasitet, stor grad av selvstendighet og evne til å ta gode beslutninger. Seksjonen har stor kontaktflate og avsnittsleder må kunne samhandle og kommunisere godt, både internt i distriktet og eksternt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver personal-, fag og resultatansvar for avsnittet kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, herunder jevnlig veiledning av medarbeidere bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp beslutninger samhandle med andre fagmiljøer/enheter som er relevante for seksjonen tjenesteplanlegging arbeid innen HMS rekruttering bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen erfaring fra etterforskning, fortrinnsvis fra initialfasen god resultatoppnåelse fra tidligere stillinger god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Det er også ønskelig med: ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar erfaring og kunnskap om rekruttering erfaring og kunnskap om tjenesteplanlegging lederutdanning, eller villig til å ta kurs/utdanning innen ledelse kunnskap om helse, miljø og sikkerhet Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner strukturert med god gjennomføringsevne evne til å operasjonalisere overordnede mål og føringer evne til motivere og utvikle medarbeidere Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. [phone]. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. gode arbeidsbetingelser (pt. dagtid, og trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det) Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.