Fagleder

Alstahaug kommune Oppvekst og kulturSANDNESSJØENPublisert 25. aug. 2026Søknadsfrist 08. sep. 2026<p><strong>Om stillingen:</strong></p><p>Alstahaug kommune søker en engasjert og strategisk fagleder for oppvekst. Stillingen er organisert under kommunalsjef og har en sentral rolle i kommunens arbeid med kvalitet og utvikling i barnehage og skole.</p><p>Som fagleder for oppvekst får du ansvar for å lede et fagteam bestående av spesialpedagoger og logoped som inngår i kommunens pedagogiske støttesystem. Teamet er sentralt i arbeidet med kvalitet, tidlig innsats og inkluderende praksis, og bidrar til systematisk utviklingsarbeid for barn og unge i alderen 0–16 år.</p><p>Stillingen innebærer både faglig og strategisk ledelse, og du vil være en pådriver for helhet, sammenheng og felles retning i oppvekstfeltet.</p><p><strong>Leder for fagteam – Arbeidsoppgaver:</strong></p><p>Lede og koordinere arbeidet i fagteam</p><p>Videreutvikle og følge opp systemrettet arbeid samt veiledning og støtte til ledere og ansatte.</p><p>Bidra til rask og riktig hjelp når skoler/barnehager har bekymringer rundt barn og eller læringsmiljø, herunder oppfølging av bekymringsfullt skolefravær.</p><p>Lede og bidra inn i kommunens utviklingsarbeid gjennom kompetansenettverk.</p><p>Fremme gode samarbeidsstrukturer med andre instanser.</p><p><strong>Kvalifikasjoner:</strong></p><p>3 årlig relevant pedagogisk utdanning</p><p>Ønskelig med videreutdanning innen spesialpedagogikk, tilpasset opplæring eller tilsvarende</p><p>Erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid i skole/barnehage</p><p>Erfaring med ledelse og systemrettet arbeid</p><p>Veiledningskompetanse</p><p>Gode norskspråklige ferdigheter både muntlig og skriftlig</p><p>Personlige egenskaper:</p><p>Gode formidlings og samarbeidsevner</p><p>Er fleksibel, systematisk og målrettet</p><p>Har fokus på tverrfaglig samarbeid og helhetstenkning</p><p>Har evne til å bygge gode relasjoner</p><p>Endringsvillig og utviklingsorientert</p><p>Personlig egnethet vil vektlegges</p><p>Lønn vurderes utfra utdanning og erfaring</p><p>Link til søknadsskjema: <a href="https://alstahaug.easycruit.com/vacancy/application/3656035/214999?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a></p>

Om stillingen

Om stillingen Alstahaug kommune søker en engasjert og strategisk fagleder for oppvekst. Stillingen er organisert under kommunalsjef og har en sentral rolle i kommunens arbeid med kvalitet og utvikling i barnehage og skole. Som fagleder for oppvekst får du ansvar for å lede et fagteam bestående av spesialpedagoger og logoped som inngår i kommunens pedagogiske støttesystem. Teamet er sentralt i arbeidet med kvalitet, tidlig innsats og inkluderende praksis, og bidrar til systematisk utviklingsarbeid for barn og unge i alderen 0–16 år. Stillingen innebærer både faglig og strategisk ledelse, og du vil være en pådriver for helhet, sammenheng og felles retning i oppvekstfeltet. Leder for fagteam – Arbeidsoppgaver: Lede og koordinere arbeidet i fagteam Videreutvikle og følge opp systemrettet arbeid samt veiledning og støtte til ledere og ansatte. Bidra til rask og riktig hjelp når skoler/barnehager har bekymringer rundt barn og eller læringsmiljø, herunder oppfølging av bekymringsfullt skolefravær. Lede og bidra inn i kommunens utviklingsarbeid gjennom kompetansenettverk. Fremme gode samarbeidsstrukturer med andre instanser. Kvalifikasjoner 3 årlig relevant pedagogisk utdanning Ønskelig med videreutdanning innen spesialpedagogikk, tilpasset opplæring eller tilsvarende Erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid i skole/barnehage Erfaring med ledelse og systemrettet arbeid Veiledningskompetanse Gode norskspråklige ferdigheter både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper: Gode formidlings og samarbeidsevner Er fleksibel, systematisk og målrettet Har fokus på tverrfaglig samarbeid og helhetstenkning Har evne til å bygge gode relasjoner Endringsvillig og utviklingsorientert Personlig egnethet vil vektlegges Lønn vurderes utfra utdanning og erfaring Link til søknadsskjema: Søk her

Sist oppdatert 25. aug. 2026 · Datakilder: NAV Arbeidsplassen