Driftsenhetsleder vann og avløp i Vestre Toten kommune

Om Vestre Toten kommune Vestre Toten kommune har 13.600 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling. Teknisk drift har rundt 20 årsverk fordelt på to driftsenheter; vann / avløp og veg, samt en stab med prosjektledere og støttefunksjoner. Teknisk drift er lokalisert i egne kontor- og driftslokaler på Prøven industriområde på Raufoss. Andre sentrale lokaliteter er Breiskallen renseanlegg og Skjelbreia vannbehandlingsanlegg.   Om stillingen Vi søker en serviceorientert, motivert og erfaren leder til driftsenhet for vann og avløp. Du trives med en hektisk arbeidshverdag med varierte oppgaver der du evner å kombinere langsiktig planlegging med daglige driftsoppgaver. Du har ferdigheter som bidrar til god dialog med kommunens innbyggere og godt samarbeid internt i kommunen. Du får personalansvar, og skal lede 15 dyktige medarbeidere ved renseanlegg, vannverk og ledningsnett. Du rapporterer faglig og administrativt til driftssjef, og er en del av ledergruppen ved Teknisk driftsavdeling. Stillingen gir utfordrende arbeidsoppgaver, der den rette personen i stor grad vil få en selvstendig og utviklende stilling. Arbeidsoppgaver HMS og kvalitetssikring i tjenesten Lede daglig drift av vann/avløp Budsjettansvar og økonomistyring Personalledelse og bemanningsplaner Handlingsplaner og styringsverktøy Deltagelse i tverrfaglige koordineringsmøter Oppfølging av rådgivere, entreprenører og samarbeidspartnere Delta i prosjektarbeid og prosjekter Kvalifikasjoner og utdanning Erfaring som leder, fortrinnsvis fra teknisk miljø Relevant fagskole, høyskole- eller universitetsutdannelse innenfor fagområdene teknisk Særskilt relevant praksis innen veg, vann og avløp, kan kompensere for noe av utdanningskravet God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og prosjektstyring God digital kompetanse og interesse for teknologisk utvikling God skriftlig/muntlig fremstillingsevne på norsk Førerkort klasse B Personlige egenskaper Utøve godt lederskap og motivere de ansatte God planmessighet og organisatoriske ferdigheter Evne til å se helhet og ta beslutninger Selvtillit og selvinnsikt Integritet og god arbeidsmoral Ønske om å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Et uformelt og sterkt faglig miljø Gode utviklingsmuligheter Lønn etter avtale God offentlig pensjonsordning Bruk av egen bil godtgjøres etter kommunens reiseregulativ Søknad sendes Registrer deg hos www.emera-rekruttering.no og søk stillingen via linken. Rekrutteringsprosessen håndteres av Emera Rekruttering v/ rådgiver Julie Skogen Skjærbekk. Søknadsfrist: 18. september Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Driftsenhetsleder Trond Taralrud Flesvik, telefon: [phone] Driftssjef Tony Amsrud, telefon: [phone] Offentlighet og personvern Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp.