Assistent/student - 94 % vikariat på natt med en lønnsbrøk på 54,58 %, Myrvangveien boliger

Aurskog-Høland kommune Myrvangveien boligerBJØRKELANGENPublisert 24. aug. 2026Søknadsfrist 07. sep. 2026<p><strong>Vil du være med å forme fremtidens tjenester for unge med bistandsbehov?</strong></p><p>Myrvangveien boliger ligger sentralt til på Bjørkelangen. Her gis det heldøgns omsorgstjenester til 10 mennesker over 18 år som trenger bistand til å mestre livet fullt ut. I tillegg til tjenestemottakerne som bor på Myrvang har vi også ansvar for å gi ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere som bor i nærområdet.</p><p><strong>Vi har ledig følgende stilling:</strong></p><ul><li><strong>Assistent/student - 94 % vikariat på natt med en lønnsbrøk på 54,58 %. Deler av stillingen er hvilende natt. </strong></li><li><strong>Ledig fra dags dato til 31.12.26 med mulighet for forlengelse.</strong></li></ul><p>Myrvangveien boliger er en av tre boliger organisert under enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.  </p><p>Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen.</p><p>Vi er gode på å se individuelle behov vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen «Gode helse-og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne». Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.</p><p>Vi søker nå etter en engasjert medarbeider som sammen med oss kan videreutvikle Myrvangveien boliger. Er du klar for en rolle hvor ditt engasjement, faglige styrke og evne til samarbeid blir satt pris på og brukt til fulle?</p><p><strong>Arbeidsoppgaver:</strong></p><ul><li>Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer </li><li>Dokumentasjon i journal </li><li>Medikamenthåndtering</li><li>Bidra til fagutvikling i avdelingen</li><li>Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer.</li></ul><p><strong>Kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Assistent/student</li><li>Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppen</li><li>Ønskelig med erfaring og kunnskap om HOL kap 9 </li><li>Ønskelig med praktisk erfaring innen journalføring, fortrinnsvis i Profil</li><li>Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig</li></ul><p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner</li><li>Være trygg i krevende og stressende situasjoner</li><li>Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk</li><li>Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig</li><li>Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer</li><li>Er faglig engasjert</li></ul><p><strong>Vi tilbyr:</strong></p><ul><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger.</li><li>Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.</li><li>Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift.</li></ul><p>Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.</p><p>Politiattest må framlegges før tiltredelse.</p><p>Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. <em>Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.</em></p><p>Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er<em>; Åpenhet, Tillit og Samhandling.</em></p><p>Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  </p><p><em>Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.</em></p><p>Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</a></p><p>Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ingvild Torp Nilsen, mob: [phone] eller e-post: ingvild.torp.nilsen&#64;ahk.no.</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://ahk.easycruit.com/vacancy/application/3655745/203321?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens tjenester for unge med bistandsbehov? Myrvangveien boliger ligger sentralt til på Bjørkelangen. Her gis det heldøgns omsorgstjenester til 10 mennesker over 18 år som trenger bistand til å mestre livet fullt ut. I tillegg til tjenestemottakerne som bor på Myrvang har vi også ansvar for å gi ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere som bor i nærområdet. Vi har ledig følgende stilling: Assistent/student - 94 % vikariat på natt med en lønnsbrøk på 54,58 %. Deler av stillingen er hvilende natt.  Ledig fra dags dato til 31.12.26 med mulighet for forlengelse. Myrvangveien boliger er en av tre boliger organisert under enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene. Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. Vi er gode på å se individuelle behov vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen «Gode helse-og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne». Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss. Vi søker nå etter en engasjert medarbeider som sammen med oss kan videreutvikle Myrvangveien boliger. Er du klar for en rolle hvor ditt engasjement, faglige styrke og evne til samarbeid blir satt pris på og brukt til fulle? Arbeidsoppgaver Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer  Dokumentasjon i journal  Medikamenthåndtering Bidra til fagutvikling i avdelingen Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer. Kvalifikasjoner Assistent/student Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppen Ønskelig med erfaring og kunnskap om HOL kap 9  Ønskelig med praktisk erfaring innen journalføring, fortrinnsvis i Profil Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner Være trygg i krevende og stressende situasjoner Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer Er faglig engasjert Vi tilbyr Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift. Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. Politiattest må framlegges før tiltredelse. Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ingvild Torp Nilsen, mob: 92 66 93 21 eller e-post: ingvild.torp.nilsen@ahk.no. Søk her Om bedriften Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Sist oppdatert 24. aug. 2026 · Datakilder: NAV Arbeidsplassen