Avdelingsleder (vikariat)

Vil du lede aktivitetstilbud som gjør en forskjell? Ved aktivitetssentrene har vi ledig et 100 % vikariat som avdelingsleder, med oppstart 01.01.2027. Varighet 8 måneder, med mulighet for forlengelse. Vi ser etter en modig, tydelig og handlekraftig leder som trives med å skape resultater sammen med andre – og som verdsetter samhandling, trygghet og humor i hverdagen. Er du fleksibel og løsningsorientert, og har du evne til å kommunisere, motivere og veilede på en positiv måte? Har du engasjement for hvordan vi kan utvikle gode og forebyggende aktivitetstilbud for hjemmeboende eldre? Da kan dette være en spennende ledermulighet for deg. Som avdelingsleder får du ansvar for drift, personal og økonomi, samtidig som du får en sentral rolle i å videreutvikle aktivitetstilbudene ved Horg, Nedre Melhus og Hølonda. Du blir en del av lederteamet i Enhet for hjemmetjenester, og sammen med øvrige avdelingsledere og enhetsleder skal du bidra til å utvikle et helhetlig og framtidsrettet tjenestetilbud i kommunen. Gjennom satsingene «100 år i eget hjem» og «Veivalg for helse- og velferd» forbereder vi oss på framtidens utfordringer. Hverdagsmestring er et viktig verdigrunnlag, tankesett og arbeidsmetode i dette arbeidet. Aktivitetssentrene har en viktig forebyggende rolle og bidrar til at eldre kan oppleve mestring, aktivitet og fellesskap – og bo hjemme lengst mulig. Arbeidsoppgaver Personal, fag og budsjettansvar for avdeling Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering Sikre utvikling og oppfølging av handlingsplan etter målstyringskort Ansvar for fagutvikling Ansvar for rekruttering og bemanningsplanlegging Aktiv del av hverdagen i tilbudet Rekruttere og samarbeide med frivillige Samarbeid med kulturenheten Kvalifikasjoner Lederutdanning og gjerne også ledererfaring er ønskelig Høyskoleutdanning fortrinnsvis innen helse Erfaring fra kommunal helse og omsorgstjeneste er ønskelig Kunnskap om miljøterapi og kunne veilede personalet på dette Gode muntlige og skriftlige framstillingsevner Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging, lov og avtaleverk Må ha førerkort og disponere egen bil Personlige egenskaper Gode evner til å kommunisere med og veilede andre Positiv, fleksibel og løsningsorientert Kreativ med fokus på aktivitet Evne til å arbeide selvstendig og i team Personlig egnethet med vekt på tydelighet, evne til samhandling, handlekraft, trygghet og humor Vi tilbyr Helhetlig lederansvar i en spennende kommune Tverrfaglig lederfellesskap på enheten Bemanningskoordinator tilknyttet enheten Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk Gode forsikrings- og pensjonsordninger Fleksibel arbeidstid Kontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen. Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen. Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Sektor Offentlig Nettsted https://www.melhus.kommune.no/